泼墨书画 廉洁文化从“纸上”走向“心上”

近年来，宿州市萧县纪委监委依托本地浓厚的书画艺术及历史文化底蕴，推动特色文化与廉洁建设、乡村振兴、基层治理深度融合，廉洁文化建设走深走实。

萧县纪委监委主动适应基层实际与社会文化发展变化，打造富有本地特色的“画乡廉韵”廉洁文化建设品牌，构建立体式、多维度、沉浸式廉洁文化传播体系。依托省级廉政教育基地萧县蔡洼淮海战役总前委会议暨华东野战军指挥部旧址，结合“清廉、红色、家风”等元素，将各类廉洁文化阵地串点成线。深入挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，培育党员干部为政清廉、秉公用权的文化土壤。打造“非遗+清廉”模式，以国家级非遗渔鼓道情为载体，创作《永葆红色江山万万年》廉洁文化主题渔鼓戏，在全县开展巡回演出，传播廉洁理念。

健康跑起来 乡村美起来

4月18日，一场以“游贡果故里 畅花红情怀”为主题的健康跑活动在滁州市来安县舜山镇火热开跑，3公里赛道串联起生态美景与乡土风情，近千名来自周边城市的参赛者用脚步丈量乡村风光，在奔跑中感受舜山的生态之美、产业之兴、乡村之韵。

上午9时30分，随着一声发令枪响，参赛选手们精神抖擞、迈步向前。赛道两旁，成片花红树繁花满枝，松香与果香交织扑面，造型别致的苗木景观错落有致，跑者们一边畅快奔跑，一边沉醉在“村在景中 人在画中”的诗意风光里。

精准对接诉求 供电走访贴心

“没想到我们刚提出增容意向，供电公司就主动上门对接，服务太贴心了。”近日，荃银兴大种业项目负责人对宿州埇桥供电公司走访服务连连点赞。自3月以来，埇桥供电公司开展春季全量走访专项行动，精准对接服务诉求。荃银兴大种业的走访服务正是本次专项走访行动的缩影。

全面梳理 织密“监督网”

近年来，滁州市定远县纪委监委瞄准集中整治攻坚决战全面梳理，科学分配力量，强化政治监督和日常监督，推动各项监督执纪执法工作形成有效闭环，不断丰富整治工作的系统性、整体性。

该县纪委监委以“纪组巡”联席方式对市委提级巡察的2个单位和县委巡察“回头看”的32个党组织，组织开展整改检查评估，对整改存在的问题进行反向赋分，定性定量进行分析，精准评价整改情况，推动问题整改到位。对项目化整治和重点民生实事的承办部门，该县纪委监委及时调整监督机构和人员，做到事有人督、案有人办、成效可持续。

“板凳会”上听民声 监督护航产业兴

“多亏纪委同志盯着协调，安排农技专家上门手把手教，现在亩产涨了近两成，种菜的底气越来越足了。”近日，宿州市埇桥区纪检监察干部深入芦岭镇花庄村蔬菜种植基地，以“板凳会”为载体拉家常、听诉求、察实情，将监督触角延伸至特色产业发展一线。

大棚蔬菜是当地群众增收致富的支柱产业。埇桥区纪检监察机关立足监督主责主业，聚焦乡村振兴重点领域、关键环节，打破“办公室坐等线索”的传统模式，推动纪检监察干部下沉一线、进村入棚，把监督力量沉到群众最需要的地方。

春光正好 税宣正酣

“我和妈妈一起去买衣服，妈妈总会问商场要发票”“我们家新买了一辆小汽车，我和爸爸去办税服务厅交税了”“我们走的马路、学校建设都离不开税收的支持”……在淮南市大通区第三小学的税收课堂上，同学们踊跃举手发言。

四月春光正好，税收宣传正酣。值此第35个全国税收宣传月，国家税务总局淮南市大通区税务局将税法宣传课堂搬进了校园，精心组织开展了“税收第一课”活动。活动中，税务干部通过简单易懂的课件、我问你答的游戏、轻松搞笑的动画，引导同学们认识什么是税收、为什么征税、税收在国家治理体系中的重要作用，让依法纳税的种子悄然在孩子们心中发芽，纷纷争做“小小税法宣传员”。

靠前监督 守护群众“看病钱”

近年来，滁州市南谯区纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向，扎实开展医保基金突出问题专项整治，全链条排查、全领域纠治、全方位规范，推动医保基金监管从“被动整改”向“主动防控”转变，切实守护群众切身利益。

该区纪委监委坚持高位统筹聚合力，织密协同监督“一张网”，构建“纪委监委牵头、职能部门主责、多方协同联动”的整治格局。成立专项整治工作督查组，围绕虚假诊疗、挂床住院、串换药品、重复收费、诱导住院等整治重点，细化任务清单、问题清单、责任清单、整改清单，动态销号管理。同时，建立健全部门协同机制，健全信息共享、线索移送、联合检查等制度，打破信息壁垒、凝聚监管合力。

“五维共治”筑牢平安建设基石

近年来，淮北市濉溪县南坪镇党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“组织强基、精准排查、高效化解、品牌赋能、全面守护”的“五维共治”新格局。2025年，全镇累计排查矛盾纠纷隐患410余个，化解率达96.6%，群众满意度97%。

南坪镇将平安建设列为“重点工程”，制定责任清单，执行“周排查、月调度、季研判”机制，20个行政村均建成人民调解委员会，全镇共设21个调委会，配齐“法律明白人”和村治保主任。创新“三级排查化解工作法”，划分208个网格，配备专兼职网格员624名。通过“日常巡查+专项走访”，重点关注邻里、土地流转等纠纷，去年网格排查隐患127处，预警率100%，并搭建群众议事平台促进民主决策。

做实标本兼治“大文章”

“目前已健全完善相关制度，细化报销审批程序、学习培训管理等重点流程……”近日，宣城市宣州区纪委监委第五纪检监察室工作人员来到区直某单位，再次跟踪督办前期纪检监察建议书整改落实情况。

纪检监察建议是做深做实查办案件“后半篇文章”的重要抓手，更是深化标本兼治、一体推进“三不腐”的有效方法。宣州区纪委监委坚持查改治一体推进，以压实责任为关键，针对查办案件暴露出的问题，深挖背后深层次原因和制度短板，找准问题症结，针对性提出以案促改促治建议，制发纪检监察建议书，推动自查自纠、建章立制，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

协作中练兵 实战中提升

“线多面广、力量分散、人情干扰”一直是困扰基层监督的“老大难”。为破解这一难题，近年来，滁州市来安县纪委监委全面整合基层监督力量，科学优化纪检监察协作区设置架构，在原有协作区基础上，增设1个协作区，进一步推动监督重心下移、力量均衡分布。

为实现攥指成拳、协同作战“化学反应”，该县纪委监委构建“纪检监察室+协作区+村级纪检委员”县乡村三级联动工作模式，围绕养老服务、高标准农田建设、就业补助等重点领域开展跨区域交叉检查、联合办案，深度参与群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，推动基层纪检监察监督执纪执法工作提质增效、走深走实。

多管齐下 招工跑出“加速度”

今年正月十五刚过，长电科技60名操作工就已全部到岗，企业用工难题得到快速化解。2026年一季度，滁州经开区62家重点企业用工总需求7776人，实际助企招工13566人次，超额完成目标，跑出招工“加速度”。

春节前后，滁州经开区把招聘台搬到全椒、来安、定远等25个乡镇，举办21场乡镇专场招聘会，吸引199家次企业参与，同步通过“招工包车+点对点接送”服务，让务工人员在家门口实现“出家门、上车门、进厂门”无缝就业。

抓实社区矫正 筑牢安全防线

今年以来，安庆市大观区司法局围绕社区矫正“教育、感化、挽救”核心方针，以维护辖区社会安全稳定为目标，扎实推进社区矫正各项工作落地见效，全力防范化解各类风险隐患。

夯实工作基础，精准把控监管态势。大观区司法局精准摸清在册人员底数，做到人员底数清、管控责任明。扎实做好调查评估、接收报到、违规处置等基础业务工作。针对性落实特殊对象管控，优化个性化管控方案。

区域风采

2026年4月25日 星期六