今年正月十五刚过，长电科技60名操作工就已全部到岗，企业用工难题得到快速化解。2026年一季度，滁州经开区62家重点企业用工总需求7776人，实际助企招工13566人次，超额完成目标，跑出招工“加速度”。

春节前后，滁州经开区把招聘台搬到全椒、来安、定远等25个乡镇，举办21场乡镇专场招聘会，吸引199家次企业参与，同步通过“招工包车+点对点接送”服务，让务工人员在家门口实现“出家门、上车门、进厂门”无缝就业。

针对求职与用工时间错配问题，滁州经开区推出“白+黑”“线上+线下”招聘模式。在城区商超广场开展12场“春风送岗”夜间招聘，4000多个岗位吸引千人投递简历；2月9日开启云端揽才，7家企业人事化身“带岗主播”，2小时推出6000余个优质岗位，在线观看超30万人次。

为留住人才，滁州经开区持续优化服务保障：开通员工随迁子女入学“绿色通道”，5年来，累计解决700余个入学需求；优化调整7条公交线路，构建园区与主城区“半小时通勤圈”。

同时，打出用工服务“组合拳”，通过节前摸排建立用工需求台账，节后走进17所高校精准匹配2556个岗位，整合劳务资源从甘肃、云南等地定向输送2500余人。

今年以来，园区累计走访企业600家次，解决各类诉求180余件，以优质营商环境助力企业扎根发展。

（徐立晶 李媛）