春招市场暖意浓

扩容量 信贷支持稳岗位

“金三银四”，眼下正是春季招聘的关键时期，各家企业竞相抛出“橄榄枝”。近日，省人力资源和社会保障厅与中国银行安徽省分行签署了“稳岗贷”框架协议，以金融助力企业稳定和扩大就业岗位。

“我们公司主要做烘焙糕点的生产和销售，现在有工作人员200人，是典型的劳动密集型企业。”合肥市发发工贸有限公司总经理刘晓军说，扩大生产、增加雇佣的工人都需要资金，正在为难的时候，他得知了“稳岗贷”这个好政策，申请后两个礼拜不到的时间，200万元就顺利到账了。

社保基金监督举报奖励办法出台

本报讯（记者 朱卓）为加强社会保险基金社会监督，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《安徽省社会保险基金监督举报奖励实施办法 (暂行)》。

公民、法人和其他社会组织对本省范围内欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的违法违规问题进行举报并提供相关线索，经查证属实、符合本办法规定的给予奖励。

“百万大学生兴皖”行动持续落实

本报讯（记者 朱卓）记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉，2023年，我省应届高校毕业生预计达48.5万人，总量再创新高。全省各级人社部门坚持把促进高校毕业生就业作为重中之重，实施“百万大学生兴皖”行动。接下来将继续加强政策措施落实，推动各地广开就业渠道、优化服务举措。

毕业生搭上“就业直通车”

3月31日，在池州学院图书馆前，由池州市和贵池区联合举办的池州市“百企进百校”高校行线下人才双选会活动开展得如火如荼，27家优质企业携近600个岗位来到现场，众多学子驻足在心仪的企业展板或服务台前，与企业招聘专员了解有关情况，递出了自己的求职简历，企业方也十分热情耐心地向学子们介绍，现场气氛十分活跃。

靶向施策促进高质量就业

近日，春季招聘活动火热开展，给求职者和企业送去了阵阵暖意。据教育部网站3月31日发布的统计数据显示，截至3月25日，全国各地各高校已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。2022年，我国就业局势保持总体稳定，全国城镇新增就业1206万人，提前超额完成1100万人的全年目标任务。但要看到，稳就业是一项长期的艰巨任务，2023年，就业总量压力依然存在，实现更加充分、更高质量的就业仍面临不少挑战，须顺势而为，把握不同阶段发展特征和需求走势，积极作为，靶向施策。