⑩工会改革焕发新的活力。推进省产业工会优化整合，调整设立能源化学地质等4家产业工会，其中网络信息产业工会为全国省级首家。常态化开展工会干部赴基层蹲点工作，首次开展工会机关干部全员“当一周工人”活动。宿州市总工会在萧县、砀山县建立区域性工会工作指导站，探索社会化工会工作者作用发挥新路径。

④打造“工会送岗位 乐业在江淮”工会工作新品牌。全年发布岗位信息84万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人，相关经验在全国会议上作典型介绍，并被辽宁等省份复制借鉴。

①组建劳模工匠（工会干部）宣讲团深入宣传宣讲党的二十大精神。第一时间组建学习宣传贯彻党的二十大精神劳模工匠（工会干部）宣讲团146个，开展“五进”宣传宣讲活动674场，在广大职工和工会干部中迅速掀起学习宣传贯彻热潮。

创先争优谋发展 十大亮点显担当

2022年，全省各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持围绕中心大局，聚焦主责主业，突出抓主抓重，持续推深做实“42101”全省工会重点工作，多项工作抓出了特色、抓出了亮点、抓出了成效，在助力经济社会发展、竭诚服务职工群众上彰显了工会组织担当作为。

②高质量完成安徽省劳动模范评选表彰工作。隆重召开省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，首次在省行政中心设主会场、16个市设分会场，省及各市党政领导为全体劳模颁奖，首次在大会现场安排青少年代表宣读致敬辞，表彰大会规模更大、规格更高，社会影响更为广泛。

③创新开展安徽工匠选树及年度人物发布。通过组织推荐+个人自荐、线上申报+线下申报的方式，命名首批100名安徽工匠，从中产生10名“安徽工匠”年度人物，举行发布仪式并制作专题节目在安徽卫视播出。

⑤产业工人队伍建设改革取得新突破。指导海螺水泥公司较好完成全国产改试点任务，部署开展省市两级改革试点工作，推动建立安徽工匠学院，首次在省委党校举办全省深化产改专题研讨班，召开全省深化产改电视电话会议，我省产改工作在全国首次考评中荣获优秀等次。铜陵市委专题将产业工人队伍建设改革纳入市委理论学习中心组（扩大）学习内容。

⑥维护劳动领域政治安全工作获评全国优秀。省委两次召开专题会议，将新业态领域重大风险隐患防范化解工作纳入省委防范化解重大风险工作体系及平安安徽建设考核内容；扎实开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，用心用情做好职工信访工作。我省维护劳动领域政治安全工作在全国考评中荣获优秀等次。

⑦新就业形态劳动者建会入会和维权服务成效明显。开展新就业形态劳动者入会集中行动和百日攻坚行动，新发展会员23.1万人，向11.94万余名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障。开展关爱货车司机“三个一”行动，相关调研报告得到中华全国总工会主要领导批示肯定。马鞍山市总工会会同市委组织部开展非公企业、社会组织党工共建劳动竞赛，推动建会入会提质扩面。

⑧智慧工会建设应用取得新成果。成功融入全省政务“一朵云”和电子政务外网“一张网”，省总工会被列入“十四五”中华全国总工会信息化建设工程（一期）省级试点单位，安徽工会数据标准应用案例获评安徽省信息化十件大事，2022年度安徽工会实名制数据质量排名全国第一。淮北市总工会开发上线“服务云图”，全市服务站点一图呈现、一键直搜、一秒点评。

⑨创新开展民营企业工会规范化建设。在全国率先制定出台《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》，出台《安徽省职工代表大会操作规程》及流程图，新培育212家民营企业工会工作规范化建设示范点，遴选确认50家省级示范点。组织180对“模范职工之家”与民营企业工会结对共建。淮南市以市委、市政府办公室文件印发《淮南市民营企业工会工作规范化建设指导意见》。