把奋斗答卷写在田垄间

“派强用好、严管厚爱。”2024年6月，合肥市选派第九批365名干部到村任职。围绕“选、派、管、育”，合肥市全链条发力，引导选派干部扎根基层一线、履职尽责、担当作为。

“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。”两年来，合肥广大选派干部认真履行职责使命，用脚步丈量民情，以实干诠释担当，累计推动化解矛盾纠纷3500多件，走访慰问困难群众1.48万多户，协调争取集体经济项目360多个，交出了一份写在田垄间的厚重答卷。

让无职党员“有岗有为”

无职党员是农村和城市社区党组织的重要组成部分，是凝聚力量、发挥作用的重要群体。如何让无职党员的先锋模范作用得到充分发挥？

今年以来，滁州市创新实施“万名无职党员进党校”轮训计划，构建三级联动、精准施教、学用转化全链条培训体系，大规模组织无职党员到乡镇（街道）以上党校集中学习，持续提升党性修养、提高致富带富能力、激发干事创业动能，促使广大无职党员实现“无职有岗”“无职有责”“无职有为”。

靠前服务暖民心

脚步迈向基层一线，服务送到群众身边。今年以来，桐城市深入践行以人民为中心的发展思想，创新推行“六事六办”联系服务群众机制，引导基层党组织和党员贴近群众、主动作为，推动服务靠前一步，难题化解在源头，构建温暖而有力的基层治理新格局。

党员干部齐上阵

擦亮“探头”破愁盼

“以前小区电梯停运、消防设施老化，小区物业管理处形同虚设。如今道闸、监控全覆盖，消防设施全面更新，环境干净整洁，住着舒心又安心。”家住岳西县天堂镇城东社区山水华庭小区的胡国勋老人，用质朴的语言道出小区改造前后的变化。

此前，该小区原物业公司服务质量不高，导致小区各类风险隐患交织叠加。结合学习教育查摆出来的各类问题整改整治，该县纪委监委充分履行监督职责，统筹用好“室组地”联动监督机制，逐级传导压力、压实各方责任，督促相关单位切实履职，逐一破解小区治理中的堵点难点。

2026年8月21日 星期五 责编/黄永礼 版式/王艺林