巧借“银发智慧” 激活“夕阳动能”

“退休老在家闲着不是事，就想着为乡亲们多做点贡献。”日前，宿州市萧县龙城镇退休干部姬长喜忙着入户调解，手中的调解笔记本上详细记录村民的诉求与脉络。

萧县坚持党建引领，巧借“银发智慧”激活“夕阳动能”，通过建强队伍、搭建平台、示范引领、创新机制多维发力，让退休干部、乡贤五老等群体成为基层治理的“生力军”。丁里镇“金牌调解员”王一水、龙城镇“乡贤五老调解室”、县法院特邀调解员李文化等一个个鲜活典型不断涌现，让“老有所为”在基层治理一线绽放光彩。

广德经开区跻身首批国家级零碳园区建设名单

2025年12月26日，安徽广德经济开发区成功入选《国家级零碳园区建设名单（第一批）》，成为全省两家跻身国家级首批试点的产业园区之一。“在园区层面，零碳园区构建绿色电力成本洼地，不仅降低生产要素成本，更能将绿电资源从单一的商品属性转变为支撑产业发展的基石，实现从卖绿电到引产业的转变。”广德经开区经发局局长郑波说。

擦亮服务品牌 增强宣讲效果

“政策好不好，群众说了算；宣讲实不实，民心是标尺。”2025年以来，滁州市来安县施官镇依托“来·点亮”品牌，打造“施情话理”志愿服务项目，组建老党员、老干部为主的“银龄”宣讲队，以“身边人讲身边事、乡音传党音、文化润民心”的场景化宣讲，为乡村振兴赋能。

精准监督 推动就业帮扶

为确保各项就业帮扶政策落地见效、惠及民生，2025年以来，滁州市南谯区纪委监委以精准监督推动就业帮扶政策从“纸上”落到“实处”。

该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督模式，成立督查组，聚焦就业困难人员、“4050”人员、高校毕业生、残疾人等重点群体就业难题，通过查阅台账、实地走访、电话回访等方式，核查政策执行是否“打折扣”，严查公益性岗位开发“走过场”、安置“优亲厚友”问题，同时针对发现的问题建立清单台账，明确整改时限和责任人，实行“监督发现问题—督促整改—回头看”闭环机制，确保政策落到实处。截至目前，开展监督检查10次，发现问题21个。

清风护航民生福祉

近年来，天长市大通镇将整治群众身边不正之风和腐败问题作为监督执纪核心任务，主动担当、积极作为，通过多项务实举措，推动全镇群众身边腐败问题集中整治工作走深走实、见行见效。

突出政治引领，拧紧责任链条。大通镇组织党员干部深入学习，通过专题研讨、廉政党课、案例通报等学习形式，引导党员干部深刻认清“蝇贪蚁腐”的政治危害与民生影响。严格落实全面从严治党主体责任，层层压实各级负责人“一岗双责”，督促领导干部发挥“头雁效应”，持续巩固风清气正的政治生态。

发展特色产业 赋能乡村振兴

“以前烧秸秆要罚钱，现在废秸秆做成菌棒能卖钱，冬天还能多收一季菇，农技员教会了我们真本事。”日前，安庆市宜秀区纪委监委工作人员在督查乡村振兴项目时，种植户杨大爷指着标准化大棚感慨道。他曾经是建档立卡贫困户，如今已成为菌菇种植的能手。

该区纪委监委在日常走访中发现五横乡五横社区存在养老中心闲置、耕地碎片化经营效益低、秸秆焚烧屡禁不止和冬闲田抛荒等突出问题。针对资源闲置与群众增收需求不匹配的问题，该区纪委监委推动相关职能部门成立工作专班，将发展循环农业列为重点民生工程，申报中央财政衔接资金50万元，为产业转型注入“第一桶金”。

“三维宣讲”凝聚合力

近日，合肥市长丰县吴山镇扎实推进学习贯彻党的二十届四中全会精神，构建三维宣讲体系，联动“板凳课堂”“企业宣讲”等多种方式，凝聚起高质量发展的强大合力。

吴山镇邀请合肥市委党校（合肥行政学院）党史党建教研部副教授汪倩开展专题宣讲报告会，从全会召开的时代背景、核心要义、实践要求等方面系统解读，结合乡镇发展实际，用通俗化的语言、数据化的分析，将理论转化为实践力量，在场的镇村干部、党员代表纷纷表示深受启发。

培育新人 助力青年税干成长

在中国式现代化税务实践的征程中，青年税干“打头阵”，更是“主力军”。宿州市埇桥区税务局现有40岁以下青年干部110人，如何让青年税干迅速提升个人能力，适应工作岗位是青年工作的重中之重。埇桥区税务局党委书记、局长武虎介绍，“张口能说、提笔能写、业务能干、数据能用”是青年税干必备的四种能力。

“把脉问诊”通堵点 社保服务“指尖办”

近日，安庆市太湖县外出务工人员何先生仅用10分钟便在手机上完成了养老关系转移申请。这一变化，源于该县巡察监督精准并及时解决社保服务堵点问题。

此前，太湖县委第三巡察组在开展县人社局常规巡察期间，通过调取业务台账、深入企业走访等多种方式，对社保服务“把脉问诊”。巡察组发现“事项办理需多次跑腿”“跨区域转移流程繁琐、耗时过长”等问题较为突出，影响群众办事体验，也成为营商环境的短板。在深入分析研判后，巡察组列出详细问题清单、提出明确整改建议，及时向县人社局党组进行反馈，持续传导整改压力。

高质量推进巡察全覆盖

近年来，安庆市宿松县委锚定中央巡视工作方针，坚持把对村（社区）巡察作为推进全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸的关键抓手，让政治监督在田间地头落地见效。

高位统筹绘蓝图，把准巡察“方向盘”。宿松县委出台县委巡察工作规划和全覆盖工作方案，明确“时间表、路线图、任务书”，将巡察任务与乡村振兴、基层治理、为民服务等中心工作同部署同推进，县领导带队开展访企入村专题行动，带着巡察发现的问题“沉下去”，把群众的诉求“捞上来”，形成“发现问题—走访核实—推动整改—检验成效”的闭环机制。

点亮平安灯火 共筑振兴愿景

近年来，安庆市望江县高士镇紧密围绕乡镇基层实际，将平安建设作为保障民生、促进发展的基础工程来抓，积极探索具有本土特色的乡村治理路径，为乡村振兴营造和谐稳定的发展环境。

深化矛盾化解，搭建源头治理“连心桥”。高士镇深化落实“1+4+N”基层社会矛盾排查机制，推动矛盾纠纷就地化解。依托村级人民调解委员会，发动老党员、老干部、老乡贤等“五老”人员，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。镇综治中心加强统筹协调，对于村级难以解决的矛盾，形成“党委领导、部门协同、群众参与”的多元化解机制。2025年以来，全镇自主摸排化解各类矛盾纠纷246件，前置化解率达95%。

2026年1月7日 星期三

区域风采

改善人居环境 激活乡村治理

改善农村人居环境是乡村振兴关键民生工程，近年来，滁州市定远县三和集镇纪委立足监督职责，聚焦“环境美、生态好、花钱少、群众赞”目标，推动人居环境整治迈向常态长效，蹚出乡村治理新路径。

在提升乡村“颜值”上，该镇纪委摒弃机关化监督模式，建立“徒步巡查+网格监督”机制，通过靠前监督检查、12345热线反馈等，紧盯垃圾清运、乱搭乱建等问题，构建“发现—交办—整改—销号”闭环台账，对整治不力者严肃问责。同时，纪检干部跟进道路硬化、厕所改造等项目，推动村庄实现“全域美”。