在中国式现代化税务实践的征程中，青年税干“打头阵”，更是“主力军”。宿州市埇桥区税务局现有40岁以下青年干部110人，如何让青年税干迅速提升个人能力，适应工作岗位是青年工作的重中之重。埇桥区税务局党委书记、局长武虎介绍，“张口能说、提笔能写、业务能干、数据能用”是青年税干必备的四种能力。

在埇桥区税务局八楼的会议室，一场场“青年讲堂”接续不断开讲，该局通过高品质的课程输出，助推青年税干向能力专才、业务精英方向发展。鼓励青年税干“以考促学”，积极报名参加初级、中级会计和税务师等资格考试，全面提升业务能力和专业水平。全局共有75人次获得初级会计专业资格以上证书、9人获得税务师证书。

为解决新入职青年税干不熟悉业务的问题，该局创新开展“青蓝并肩”培养模式，优选“精兵强将”，为新人学习提供最强“智囊团”，安排新人轮流在综合窗口、社保窗口等岗位开展滚动式跟班学习。

培养新人，“用”字当头。在强化企业所得税后续管理工作中，优选12名青年税干与业务骨干精准结对，靶向传帮带，有效解决了年轻人实战经验不足的问题。

比赛也是活动的重要载体。埇桥区税务局组织青年税干开展“牢记嘱托，在推进中国式现代化税务实践中挺膺担当”等现场写作比赛，评选优秀作品20篇。（王永 王硕）