聚焦优势产业 打造人才大军

在阜阳技师学院，有一位22岁就获得副高级职称的年轻教师程裕林。2020年获第一届全国职业技能大赛喷漆赛项银牌和“全国技术能手”称号，2022年破格晋升副高级职称……在汽车喷漆这件事上，程裕林一直努力做到极致，也收获了很多荣誉。

像程裕林这样的人才，对于支撑产业发展具有重要意义。为了培养出更多“江淮工匠”，连日来，全省实施人才强省战略推进技工教育现场会、芜湖市人力资源赋能首位产业高质量发展论坛等多场活动在安徽举办，一支技艺精湛的产业人才大军正在安徽养成、集结。

服务不断线 助力毕业生走入职场

21家辖区重点企业现场“招兵买马”，32家区直机关、事业单位“同台抢人”，职业指导讲座人气爆棚，首期求职能力实训营报名、模拟面试成了香饽饽……日前，一场“别开生面”的离校未就业高校毕业生招聘会在合肥市瑶海区人力资源市场拉开帷幕。

“半个多小时，收到了20多份简历，都是毕业生想来实习的。”招聘会现场，32个区直机关事业单位就业见习岗位虚位以待。“我在活动前两天收到了招聘会通知，当即就买了火车票……”来自南京农业大学的周子健同学兴奋地介绍自己的经历。面对激烈的就业环境，一些毕业生想一边考研考公一边就业，实习岗成为他们的理想岗位。

创业环境好 企业干劲足

近日，记者走进望江县太慈镇红庙村的安徽省创润生态农业集团有限公司蔬菜种植大棚，棚内种植的香菜、辣椒生长旺盛，菜农们正在抓紧采收。

“我们基地共种植了7个蔬菜品种，经过采摘包装后，销往湖北、湖南等地。”创润公司总经理周茂胜告诉记者。

周茂胜是土生土长的红庙村人，早年一直在外地发展。2018年，在当地政府的号召下，回乡创业。

更好促进企业人才“双向奔赴”

淮北市相山区举办校企专场招聘会，搭建企业和求职者交流的平台；池州市东至县通过就业直通车进园区等举措，让企业与求职者面对面沟通……最近，企业人才“双向奔赴”成为热门话题。

就业是最大的民生。《中共安徽省委关于坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进奋力走出新时代安徽高质量发展新路的决定》提出，“促进高质量充分就业”“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”。当前，我国就业形势总体改善，但“求职难”“招工难”并存的现象值得关注。究其原因，企业与求职者之间有一定信息差，前者不知从哪儿获得岗位所需人才，后者对企业用人需求不熟悉不了解，彼此都要承担较高沟通成本，难以在短时间内实现精准匹配。