职场如何签好劳动合同

要想签订一份合法、规范、有效的劳动合同并非易事。劳动者只有准确把握6个关键环节，才能够订立一份“完美”的劳动合同。有了这样的合同，既是维护自身权益的“护身符”，又是处理劳动争议纠纷的“定盘星”。

合同要件需齐全

【案例】2022年8月，刚刚毕业的大学生小秦到一家房产开发公司应聘。当时双方口头约定，公司除了包吃住外，每月付给他工资5000元外加绩效奖。但到了年终，小秦拿到的月工资平均只有3600元。由于没有签订书面劳动合同，所以，双方对工资数额各执一词。发生争议后，经人民调解委员会多次调解，公司与小秦最终达成协议，即由公司按每月4600元的标准向小秦补发工资差额。

给扫码消费套上制度“笼子”

上海市消保委近日发布《上海市商场停车场扫码缴费服务合规指引》，8月1日起正式实施。分布上海市区两级商业中心的64家商场已在停车场主要通道、墙柱、进出口等显著位置，张贴了全新的“纯净版”停车缴费二维码标识，缴费页面简洁清晰，明显标注“直接扫码、付费离场”等字样，便于消费者获取、操作和缴费。

“警”跟“企”盼 护航发展

嘉吉公司在外省招录了大量员工，很多员工为了享受滁州医疗、教育等优惠政策，急需办理居住证。该公司人事部徐经理通过“滁州公安警企服务中心”，将相关情况向公安机关反映。当天，来安县公安局城南派出所便组织民警上门为企业员工集中办理居住证。

解决徐经理燃眉之急的“滁州公安警企服务中心”，是今年5月10日，由滁州市公安局自主研发的警企服务中心平台，也是我省首个“警企服务中心”。该平台涵盖便企服务、咨询服务、案件侦办、宣传培训、安全服务5大类的18大项和72小项的分类服务清单，实现涉警服务网上申请、网上流转、网上查询、网上评价，一网通办，大大提高了办事效率。

入职次日被解聘能否要赔偿金

问：我与一家公司的劳动合同中约定，我的月工资为6000元。可我入职的次日，公司便不顾我反对，强行解除与我的劳动合同，甚至拒绝给出任何理由。面对我索要赔偿，公司也以我只工作一天为由，只同意给我200元工资，而不同意给予赔偿。请问：公司究竟应否向我支付赔偿金？

银行卡密码设置不宜简单化

近日，河南籍的王某不小心将工资卡弄丢了。令人诧异的是，在王某未告诉任何人密码的情况下，卡内17500元却不翼而飞。接警后，合肥市巢湖警方很快侦破此案，两名嫌疑人被抓获，被盗资金也被追回并返还受害人。

“真是奇了，无密码银行卡的钱是如何取出的？”7月12日，王某向巢湖市公安局刑警二队报案时反复念叨着这句话。他回忆说，几天前，他与老乡凌某、吴某一道去江苏泰州一家建筑公司应聘，其间将银行卡弄丢了，就在他打算到银行挂失补办时，却连续收到巢湖市邮储银行发来的卡内资金已取出的提示短信。

关爱留守儿童

8月8日，和县公安局交警大队联合白桥派出所民警在辖区开展暑期留守儿童关爱服务活动，通过看图讲故事、有奖竞猜的方式，引导未成年人学习掌握交通安全、禁毒防毒、电信网络诈骗、防溺水等知识，强化家长和孩子们的安全意识，共同守护未成年人成长。

本报通讯员 王 彻 摄

检察履职清除“垃圾山”

“感谢检察院帮我们搬走了‘垃圾山’，我们终于可以开窗透气了。”近日，寿县检察院检察官到新桥国际产业园回访，村民张大爷拉着检察官的手表示感谢。

新桥国际产业园位于寿县，与合肥、六安毗邻，在这三地接合部的一段区域内，曾露天堆放了大量垃圾，严重影响当地生态环境。“以前这里垃圾都要堆成山了，天一热臭味隔很远就能闻到，风大一点吹得到处都是灰。”张大爷感慨道。