2022年11月03日 第10版:
  • 有效压实责任 提升信访质效

    今年以来,肥东县结合“星级党支部”创评工作,积极推进“党建+信访”机制建设,有效压实责任,改进群众工作方法,提升信访工作质效。

    坚持高位推进。主要领导带头抓信访稳定工作,每周调度解决重要问题,凝心聚力化解矛盾。今年9月份以来,县领导公开接访事项127批次,召开重点事项调度会51场,共调度268件重点信访事项,全县信访总量显著下降。

  • 龙湖圩内“丰”景好

    金秋十月,位于宿松县千岭乡龙湖边的万亩圩堤内稻浪滚滚,一片金黄;收割机、运输车穿梭其间,一派丰收景象。

    “今年我种植了1500余亩水稻,亩产量在1200斤左右,现在每天3台收割机不停歇收割,预计在月底前收割完成。”在收割的间隙,种植大户石水旺说起了今年的收成,“虽然今年天气干旱,但我这里靠近龙湖,没受一点灾,加上前期的龙虾,每亩能赚1000多元,今年又是一个丰收年。”这个种了一辈子庄稼的汉子高兴地说。近年来,千岭乡在龙湖圩大力推行“稻虾共作”模式,亩均产值大大提升,群众种粮的积极性空前高涨。目前,圩内2.4万亩水稻已收割过半,据农技部门测算,预计全年收获粮食2800万余斤。

  • 汲取红色力量 传承廉洁文化

    “我身后的这面墙展示的就是咱们旌德方、江、吕、朱、汪、梅、谭、周,八大家族的家风家训……”近日,旌德县纪委监委第二纪检监察协作区及所辖镇全体党员干部在解说员的带领下进入“旌德清廉馆”参观,传承廉洁文化,让崇廉尚廉的价值理念深入人心。

    近年来,县纪委监委加强廉洁文化建设,深挖本地优秀传统文化和红色文化中的“清廉”元素,擦亮“一县一品”特色品牌,引导党员干部修身律己、廉洁其身。

  • 推进“小微权力”监督平台高效运行

    宿州市埇桥区城东街道纪工委坚持会用、好用、管用三措并举,推进社区“小微权力”平台高效运行,让“监督一点通”平台成为基层群众指尖上的“监督站”,切实化解群众身边的“操心事、揪心事”。

    宣传引导让群众“会用”。街道纪工委利用电子屏滚动播放宣传标语,在各社区人群聚集地及路口进行宣传,在服务大厅摆放宣传展板,对平台使用方式进行宣传。各社区组织“两委”干部逐户分发宣传单、张贴二维码,手把手教导居民平台登录、使用等,打通服务群众和群众监督“最后一公里”。

  • 防微杜渐助清廉

    “旁听庭审活动就是一场生动的廉政教育现场课。作为一名青年干部,我将以此为鉴,不断强化党性修养,自觉反思反省肩上的责任和风险,任何时候都要守住底线和原则。”日前,滁州市定远县一名青年干部参加现场庭审旁听后说道。

    今年以来,定远县纪委监委联合税务局、团县委、法院等单位开展争做青“廉”干部系列教育活动,进一步激励引导年轻干部筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,引导青年干部始终保持对“腐蚀”的警觉,帮助青年干部扣好廉洁从政的“政治扣”“风纪扣” “担当扣”。该县充分利用革命老区拥有的红色资源和富含“廉洁”因素的历史文化遗存,开展“讲述身边的红色故事”和“党史故事汇”等活动。同时,开展“以身边事教育身边人”为核心的“三个以案”警示教育活动,做到以案示警,以案为戒,以案促改。定远县还举办青年干部“读书会”“清廉课堂”,通过交流发言等形式引导青年干部强化规矩意识,把廉洁自律和纪律规矩意识融入到日常工作中。“没有监督的权力会导致腐败,对年轻干部的监督要坚持抓早抓小、防微杜渐,让思想警钟长鸣。”定远县纪委监委负责人说。

  • 引领群众增收致富 提升发展促振兴

    宿州市埇桥区三八街道坚持“集土地、请人种”的思路,通过流转土地发展果蔬规模种植,作为提升村党组织引领群众增收致富的重要举措。带动村民就业增收,实现了支部引领、抱团发展增成效的共赢局面。

    三八街道成立以党工委委员为主要成员的领导小组,指导九里村、十里村成立村专项领导小组。形成了“支部+专业合作社+农户”的组织模式。吸引村里村外致富能人流转土地,成立果蔬种植专业合作社、家庭农场,改变了传统农业模式,解决了小农户的后顾之忧。

  • 打好“组合拳” 织牢监督网

    “大家要以通报中的典型案例为戒,深刻认识酒驾醉驾的严重性和危害性,做到心有所畏,行有所止。”日前,来安县大英镇纪委在大英村开展酒驾醉驾专题警示教育活动。今年9月份,县纪委监委启动党员干部、公职人员酒驾醉驾及“四风”问题专项治理,进行集中整治。

  • 学用结合练兵 淬炼履职本领

    “如何快速有效又针对性强地分析银行流水?”“在支付现金的情况下,如何确定违纪金额?”……近日,在宿松县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上,第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。

    今年以来,宿松县纪委监委立足“全员参与、全员培训”常态化学习培训理念,制定培训方案,丰富培训内容,创新培训方式,以学习培训“活起来、专起来、实起来”,推动履职能力“强起来”。

 
 
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