“如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，如何确定违纪金额？”……近日，在宿松县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。

今年以来，宿松县纪委监委立足“全员参与、全员培训”常态化学习培训理念，制定培训方案，丰富培训内容，创新培训方式，以学习培训“活起来、专起来、实起来”，推动履职能力“强起来”。

“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。将政治理论知识、审查调查、监督检查、警示教育等纳入学习培训内容，采用“线上+线下”的方式，通过学习交流、抽查测试、适时通报等方式，督促委机关干部开展业务知识自学。

“定期汇报+现场点评”促履职担当。县纪委监委召开工作汇报会，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，对乡镇（街道）纪委、各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，在盘点收获的同时，帮助其查找不足，理顺思路。

“我们将持续抓好全员培训工作，探索打造‘短、平、快、实、精’的实用型培训模式，学用结合大练兵，推进全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人介绍说。 （石火旺）