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今年以来，宿松县乡村振兴局把促进就业作为帮助脱贫户实现长期稳定增收的根本途径，积极推进“就业+X”帮扶模式，以“宜业工坊”为载体，实现脱贫劳动力“家门口”就业增收。截至目前，全县已认定并挂牌“宜业工坊”107个，带动就业3488人，其中脱贫人口就业1378人。
近年来，凤阳县大庙镇东陵村在乡村综合治理中，全面落实“1+5+N”矛盾隐患排查化解机制，打造小“陵”通跑腿服务品牌，建设百姓满意的幸福家园，先后获评安徽省“五个好”村党组织标兵、全国文明村镇、安徽省美丽乡村重点示范村。
该村依托微信群探索创办小“陵”通跑腿品牌，村干部、党员和志愿者率先注册成为“跑腿员”，为群众提供多层次、多渠道“一站式”上门服务。同时，依托辖区内3个网格、26名网格员，进群众家门、进项目工地、进街头巷尾，不定期走访摸排，常态化开展矛盾隐患排查化解工作，把基层矛盾吸附在源头、化解在萌芽状态。目前，小“陵”通跑腿品牌已形成“群众点单、接单员派单、服务队接单跑腿、群众评单”完整服务链，为“跑腿员”设置五星好评机制，奖罚分明。对“跑腿员”在服务中摸排发现的矛盾隐患分层分级登记，及时上报所属村（社区），由村支部书记交办至相应的工作专班队伍，建立信访隐患风险等级“红、黄、蓝”三色评估制度，分级调处。若发现群众有经济、法律、心理、困难帮扶等方面的需求，及时联系相关专业人员或志愿者进行“一对一”帮扶。
近日，宁国市纪委监委驻市人民检察院纪检监察组与该院党组召开专题会商会，围绕落实党风廉政建设责任制与“一岗双责”工作情况进行研商，这也是该市纪委监委发挥派驻监督职能，助推“两个责任”同频共振、同向发力的生动缩影。
近年来，该市纪委监委各派驻（出）机构准确把握派驻监督政治属性，紧盯党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”、不断强化日常监督、实时监督、动态监督，通过参加被监督单位领导班子会议、民主生活会等会议，定期与党委（党组）领导班子会商党风廉政建设情况。严格执行《宁国市党风廉政建设党委（党工委、党组）主体责任清单和纪委（纪工委、纪检组）监督责任清单》，制发加强“一把手”和领导班子成员监督工作提示，持续推动形成良好的政治生态。
近日，阜阳市颍泉区针对时间跨度长、处理难度大、案情复杂、久拖未决的重点信访问题，全区多级联动，创新化解积案“五五三”工作法：矛盾化解“五集中”专项行动，集中时间、集中排查、集中研判、集中化解、集中攻坚；严格做到“五个一”，即：一个案件、一名领导、一个专班、一张清单、一包到底，建立台账，盘点销号；实现三个转变：变“坐等来访”为“带案下访”。变“被动应付”为“主动应对”。变“非法上访”为“依法诉求”。
“真没想到我在基层小微权力‘监督一点通’平台（以下简称平台）反映的问题，这么快就得到了解决，真是很方便。”家住旌德县旌阳镇南门社区的李大妈对前来回访的镇纪委工作人员称赞道。
前不久，李大妈在平台上反映当地绿道旁的公共洗衣池多处破损，同时存在部分水龙头不出水的问题。接到投诉后，该镇纪委第一时间与南门社区取得联系，走访群众核实。
近日，在宿松县举办的第二党建协作区乡村振兴专题培训班上，该县纪委监委宣传部干部以《不忘初心勇担当 用心谋事真干事》为主题，为70余名乡村振兴干部上了一堂廉政党课。
廉政党课学习了党的十八大以来全面从严治党和反腐败斗争所取得的成效，以村干部履职不能触碰的“红线”开篇，解读了村级集体资金使用、村级工程项目管理以及村干部日常行为规范等内容，郑重提醒村干部要管住“微权力”，管细“微收支”，管严“微工程”。并结合近年来该县纪委监委查处的违纪违法案件和当前处置的信访问题，选取了集体“三资”、扶贫、惠农、土地征收、选举村“两委”成员、酒驾醉驾等村干部多发的违纪违法典型案例，用身边人身边事分析村级微腐败表现形式，警示党员干部要存戒惧、知敬畏、守底线，坚持把纪律规矩挺在前面，全力助力乡村振兴。党员们纷纷表示，将持续深化为民服务意识，更加自觉执行纪律规矩，以饱满的精神面貌为乡村振兴贡献自身力量。
“太谢谢你了，这么快就把俺的家庭矛盾调解好了。”近日，签完赡养协议书的濉溪县南坪镇路东村居民王某某感激地向南坪镇德育村校调解员沈伟说。
路东村“德育村校”位于姚寨庄，占地800平方米，利用两家农户不用的住房，通过改造建成。2021年初创办，内设置中华民族传统文化、历史典故、身边好人、道德模范事例、反面案例、红色故事等八个板块，同步设立“人大代表调解室”、农家书屋等，展现红色家乡、美德家园。通过挖掘、宣传爱国主义文化、红色文化、传统孝文化，用文化教育引导群众，通过德治、法治促进乡村善治。“德育村校”还设置了“老马工作室”，吸收老党员、老干部、老模范、村民代表参与，当好群众调解“中间人”，当好矛盾化解“调停人”。他们在现场解说、宣传道德文化的基础上，调解邻里矛盾，化解邻里纠纷，受到村民们的称赞。
近日,国网铜陵铜能电力工程有限责任公司顺利完成10千伏狮开区#2环网柜更换作业，至此，狮子山高新区10千伏网架提升项目顺利竣工。
狮子山高新区作为国家级开发区，吸引了较多的高新技术产业，用户对于供电可靠性要求较高。现园区内电网存在供电能力不足、站内无空余间隔、网架薄弱、设备利用率低这四个主要问题。为解决上述问题，经过配网网架规划，亟需对该区域内的10千伏供电系统网架进行提升。结合该园区建设，该工程预计在园区内新建两座10千伏区域性公用开闭所，分别由来自110千伏乌木山变不同10千伏母线的电源点供电，为该区新建用户提供双电源。
近年来，六安市金安区施桥镇聚焦“减存量、清库存”工作目标，加大对信访疑难积案排查化解工作力度，依法妥善处理好群众反映的突出问题，探索实施了一系列开展信访积案化解工作的工作机制，并取得明显成效。
“领导包案接访”常态化，高位推动积案化解。该镇建立健全突出信访问题和重点人员领导包案机制，成立工作专班，明确责任领导及责任部门，坚持化解与稳控并重，预防和调处相结合的原则，全面落实“一包一”“一盯一”的领导包案责任制，针对包案的信访事项，严格落实“一人一案”，保障信访件依照政策法规进行化解。
“现在公安服务的质量真好，证办好了还给送过来……”近日，在岳西县莲云乡某工厂上班的胡先生接过民警送来的身份证高兴地说。
今年，该县公安局莲云派出所扎实开展“民呼我应”行动，在全县范围内率先推出“领改送”活动，将原本需要群众到派出所领取的居民身份证，改为主动为群众送证上门，把公安服务“窗口”前移，打通服务群众的“最后一公里”。
今年以来，蒙城县立仓镇建立健全矛盾纠纷多元化解一站式平台，靠组织群众预防矛盾，靠服务群众化解矛盾，全力确保社会环境平稳和谐。
该镇成立以书记、镇长为双组长、全体班子成员为副组长，信访办、综治中心、派出所、司法所等相关单位负责同志及各村书记为成员的矛盾纠纷排查化解和应急工作专班，成员单位每天推送各自行业领域矛盾纠纷线索、每周对各自行业领域矛盾纠纷线索进行会商研判，每月召开专班例会集中交流、联合调处，每季度汇报各自领域工作开展情况，对矛盾纠纷多发领域通过完善制度、厘清责任、下沉入户等办法集中攻坚，采取管区、村与行业部门双负责制，真正让专班成为矛盾纠纷“终结地”。
区域风采
2023年12月19日 星期二
