一纸调解书背后的四次“和谈”

本报讯（记者 唐欢 通讯员 陆苏玉） “最近降温了，但看到你们拿到这份调解书，我心里都感到暖洋洋的。”在顺利调解一起标的额高达200多万、矛盾深结3年的建设工程合同纠纷案后，天长市人民法院民事审判庭法官江立龙在调解现场与双方当事人说出这句话。这起历经4次调解的案件，充分展现了法官在案件办理中的“如我在诉”的心境，既化解了企业间的矛盾，又维护了当事人的合法权益。

公司不服工伤认定 也不能停止工伤待遇

编辑同志：我在工作时间、工作地点、由于工作原因遭遇事故，被工伤认定机构认定为工伤。此后，没有为我办理工伤保险的公司因为存有异议而提起了行政诉讼，欲否认工伤认定结论。请问：公司能否在诉讼期间，以法院尚未作出判决、是否构成工伤尚未最终确认为由，停止对我的工伤待遇？

当涂首家“反诈劝阻唤醒室” 开放

12月25日上午，当涂县首家“反诈劝阻唤醒室”在该县公安局太白派出所正式开放。唤醒室集视频播放、反诈宣传预警劝阻、深度唤醒等多功能于一体，全面构建沉浸式、互动式、情景式反诈预警劝阻新格局，旨在进一步提高辖区群众防范电信网络诈骗意识，全力守护“钱袋子”。

调解千家事 温暖万人心

本报讯（通讯员 钱良好）近年来，庐江县婚姻家庭纠纷人民调解委员会为婚姻家庭把好“脉”、治好“症”，寻找到婚姻家庭和社会价值之间的平衡点，践行家庭教育责任，有效降低离婚率，为维护社会稳定作出了积极贡献。今年9月，该委被司法部授予全国模范人民调解委员会称号。

法律对雇用未成年工 有哪些特别限制？

编辑同志：我是一家快餐店的餐厅店长，平时主要负责店内日常事务。因近期业务繁忙，公司发布了招聘小时工的公告，最近有几名未成年人前来应聘，他们均年满16周岁未满18周岁。请问：法律在未成年人劳动用工年龄方面有何限制？

读者：刘伟伟　

刘伟伟读者：关于未成年人劳动用工年龄的限制，劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”第十三条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。”

清官能断家务事 婆媳纠纷亦能解

本报讯（通讯员 许丽君）“周书记，我们夫妻俩给你们村两委送面锦旗，感谢你们不辞辛劳地帮助我们解决了这么多年的心结，让我们的家庭重归于好。” 12月11日，六安市裕安区城南镇周湾村上大石组村民曹某夫妻感激地说道。

原来曹某夫妇与儿媳刘某因为亲戚人情往来份子钱、老人赡养和孩子抚养等一系列生活琐事，争吵已持续8年有余，因觉得“家丑不可外扬”，故从未向外人诉说。

聚焦平安建设 创建美好未来

近年来，泾县云岭镇在坚持抓好经济建设的同时，不放松基层社会治理，将系统治理、依法治理、综合治理、源头治理和专项治理五种治理方式进行有机结合，全面提升了平安建设的科学化、社会化、法治化和智能化水平，五年来全镇矛盾纠纷和信访总量逐年下降，社会形势渐趋稳定，群众安全感不断提升。

广德：“握手言和”促和谐

“这5万块钱先给你，剩下的我会在约定时间内支付完毕”。近日，一起信访矛盾在广德市邱村镇“握手言和”调解室调解成功。

11月底，邱村镇一村民到镇信访办反映其系某企业职工，在工作时间进行除草作业时，不慎将右腿摔断，经医院手术救治后，还有钢板未取，后期还要进行第二次手术，希望企业能给予一次性经济补偿，但双方因补偿金额未达成一致，故来访希望政府帮助解决。随后，镇信访办交办给镇人民调解委员会进行调解，通过调解员组织双方当事人坐下来心平气和地陈述实际情况、了解双方具体想法，再进行调解。最终，在镇“握手言和”调解室将这起信访矛盾调处成功。双方当事人对调解结果非常满意，现场握手言和。

装修工人装修房屋时摔伤 房主应否承担误工费等赔偿？

编辑同志：何某丈夫为他人装修房屋时不慎摔伤，造成左臂骨折，房主付了医药费后拒绝承担其他责任。何某想知道：房主应否赔偿误工费、交通费和营养费等费用？读者：何艺　

何艺读者：通常情况下，房主临时聘请装修工人从事室内家装业务，属于加工承揽合同或劳务合同。在加工承揽关系中，民法典第一千一百九十三条规定：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”因此，只有房主对定作、指示或者选任存在过失，才对其丈夫承担赔偿责任。

官港镇：探索化解矛盾新方式

今年以来，东至县官港镇围绕矛盾纠纷发生类型及特点，创新工作方法，探索建立“亲情调解法”，助推“平安官港”建设。

2023年11月，秧畈村杨某成到村反映邻居杨某文家的桂花树枝杈延伸至其门口致使其出入不便，请求村里出面协调。秧畈村多次上门做杨某文工作均未成功，便将该情况反馈到镇综治中心。

债权转让暨债务催收联合公告

根据中国东方资产管理股份有限公司安徽省分公司与自然人汤烈泉达成的债权转让安排，中国东方资产管理股份有限公司安徽省分公司对公告清单所列借款人及其担保人享有的主债权及担保合同项下的全部权利，依法转让给自然人汤烈泉。中国东方资产管理股份有限公司安徽省分公司特公告通知各借款人及担保人。

突出党建引领 聚力积案清理

近日，一面印有“以民为本 公正无私”的锦旗送到了黄山市屯溪区阳湖镇人民政府，一桩历时多年的信访积案被成功化解。

这起信访案是阳湖镇居民姜某某反映历史遗留问题。近一年来，阳湖镇在黄山市市委、屯溪区区委主要领导批示关心下，在区政府主要领导亲自接访下，区委政法委、区信访局专题研究推动，区农业农村局、区财政局、区自规局、区司法局、区信访局协同配合，实现圆满化解。