创新赋能 青年力量多元绽放

近年来，淮北市杜集区通过“筑巢引凤”“架桥铺路”“创新赋能”，构建起覆盖青年求职、创业、成长的全链条服务体系，杜集正成为青年人才扎根的热土。

筑巢引凤，青年安居与成长的双重保障。该区打造“购房补贴+生活补贴+青年公寓”安居体系，建成青年人才公寓2处，设施一应俱全，24小时“保姆式”服务让初来乍到的青年倍感温暖。打造“青年夜校”“青创会客厅”等平台，邀请创业导师分享经验、解读政策等，2024年累计开展培训157场，新增高技能人才1162人。扎实推进校地共建，建立3个大学生实践基地，推出社会实践项目，提供140余个实践岗位。

春季施工保供电

3月31日，在亳州市谯城区庄周路与柴胡路交口，国网亳州供电公司施工人员为当地企业安装隔离开关及电缆。

李唤才 梁西海 摄

区域风采

2025年4月2日 星期三

数字乡村 开启村民智慧生活

为加速推进乡村数字化建设进程，马鞍山市当涂县姑孰镇灵墟村与中国联通加强联动，共同成立灵墟村通信合作社，成功研发上线了“数字乡村”服务管理平台，为村民开启智慧生活的新篇章。

党建引领，搭建“数字连心桥”。组建灵墟村通信合作社，是当地基层党建赋能乡村振兴的鲜活实践之一。该村党总支充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，创新采用“党建+合作社+企业+农户”四位一体的合作模式，有效整合政府与企业资源，为村民们提供资费更优惠、质量更卓越的通信服务，并构建起政府引导、企业赋能、村民参与的协同发展新机制，搭建起一座多方联动的“数字连心桥”。

统筹力量 助推国企健康发展

“国有企业党员干部职工‘八小时外’是腐败的‘滋生区’和‘重灾区’，为此，我们编印《宁阳控股集团员工行为规范汇编》，对员工‘八小时内外’行为进行约束和规范。”近日，在宁阳控股集团有限公司党风廉政工作部署会议上，该集团纪委负责人提出明确要求。

近年来，为推动国有企业监督进一步规范化、常态化，宁国市统筹市纪委监委、市委巡察、国有企业纪委等多方监督力量，织牢织密监督网络，推动形成各负其责、贯通协同的强大合力。

三省联动 “结构”赋能新课堂

近日，安徽省教育科学研究项目成果长三角推广活动暨安徽省黄海波名师工作室第三次研修活动在江苏省如皋市第一中学举行。活动由项目研究成果教学展示、课例评析和项目专题讲座三部分组成，来自安徽、江苏以及福建三省的200多位高中数学骨干教师参与了此次活动。

打造特色品牌 守护未成年人成长

近年来，广德市社会（儿童）福利中心（市未成年人救助保护中心）专注打造“萤火虫”特色教育品牌，以党建引领、项目赋能、社会参与为抓手，形成儿童福利和未成年人关爱保护的强大合力。

党建引领，夯实护“未”基础。该中心坚持党建引领，深度业务融合，组建一支来自14个单位28名专业人员团队，涵盖法律宣讲、心理咨询、家庭教育、卫生健康、安全防护等各领域。发挥党建联建作用，协同公安、法院、教体、残联、妇联等部门开展儿童福利和未成年人关爱活动，实现资源有效整合，目前已开展活动50场。

指尖监督 接诉即办纾解民忧

“真没想到在这个平台上反映问题，这么快就解决了，这个‘小平台’真灵。”近日，滁州市凤阳县板桥镇何铺村村民郑大娘指着屋后焕然一新的空地，对镇纪委干部连声道谢。原来，困扰她几个月的垃圾堆积问题，通过小微权力“监督一点通”平台迅速得到解决。

今年3月，郑大娘发现自家屋后的空地成了“临时垃圾场”。由于她家地处村道尽头，部分村民贪图方便，将装修废料、枯枝杂草等堆在此处。儿子小郑得知后，用手机登录“监督一点通”平台，反映问题并留言：“公共区域垃圾成山，谁来管管？”该镇纪委后台实时收到“待办预警”，启动“接诉即办”程序赶赴现场勘查，确认该区域属于村集体用地，随即约谈相关负责人，推动建立“当日清运+定期巡查”机制。3天内，5吨积存垃圾被清运，空地竖起“禁止倾倒”警示牌，新增每周3次巡查工作安排。

深化整治 规范管理农村“三资”

不久前，滁州市全椒县召开农村集体“三资”管理突出问题整改部署会，对农村集体“三资”领域典型案例进行通报。今年以来，全椒县纪委监委紧盯“三资”管理突出问题，重点围绕镇村财务管理不到位，资产资源超长期、超低价、应进未进资产交易平台发包等方面开展专项整治。

多点发力 筑牢办案安全线

“每周五召开安全风险研判会议，通过事前研判、集体讨论，共同防范化解风险，让我的心里更有底气。”日前，滁州市来安县纪委监委第三纪检监察室主任说。

近年来，来安县纪委监委秉持“无安全不办案”理念，通过树牢安全意识、加强日常监管、优化硬件设施等，切实守牢办案安全底线、红线，推动审查调查工作高质量发展。

三措并举 提升档案管理水平

近年来，滁州市凤阳县强化干部人事档案日常管理，认真把好干部任前档案审核关，注重提升干部人事档案质效，为干部选拔任用夯实基础。

强化日常管理。按照规定要求，配备专职档案管理人员，强化业务指导培训，增强保密意识，明确工作职责。在档案材料接收、查借阅、转递等环节，建立工作台账，对档案材料收集、整理、归档等工作作出具体规定，细化管理，严格管控、全程把关。落实防火、防水（潮）、防盗、防高温、防蛀、防霉“六防”和阅档场所、整理场所、办公场所“三室分离”等要求，打造高标准档案库房，提升干部人事档案硬件设施建设。

精准服务 讲好“开业第一课”

为服务好新办经营主体，近年来，明光市税务局围绕“高效办成一件事”，聚焦多元办税缴费诉求，为新办企业提供“一包到底”辅导，做精做细“开业第一课”文章，不断创新税费服务方式，为各类新办经营主体“充电”。

截至3月底，明光市涉税经营主体突破1.8万户，较去年同期新增2708户，涉税经营主体数量创历史新高。

以考促学补弱项 比学赶超促提升

“根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循什么原则？”“‘四访一督办’的具体工作内容是什么？”……为提升全县纪检监察干部信访举报业务水平，近日，安庆市宿松县纪委监委组织开展纪检监察信访举报工作应知应会知识测试。各乡镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组、委机关负责纪检监察信访举报工作的人员70余人参加测试。