近年来，滁州市凤阳县强化干部人事档案日常管理，认真把好干部任前档案审核关，注重提升干部人事档案质效，为干部选拔任用夯实基础。

强化日常管理。按照规定要求，配备专职档案管理人员，强化业务指导培训，增强保密意识，明确工作职责。在档案材料接收、查借阅、转递等环节，建立工作台账，对档案材料收集、整理、归档等工作作出具体规定，细化管理，严格管控、全程把关。落实防火、防水（潮）、防盗、防高温、防蛀、防霉“六防”和阅档场所、整理场所、办公场所“三室分离”等要求，打造高标准档案库房，提升干部人事档案硬件设施建设。

严格审核把关。坚持做到干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，对档案材料信息逐卷逐页严格审核，并安排专人复核，保证专项审核工作质量。采取多次复审，突出重点审核。审核干部档案的出生日期、参加工作时间、入党时间、工作经历等基本信息，是否真实、材料是否齐全、内容之间关联性是否合理等情况。

注重结果运用。对拟提拔重用、职级晋升的干部，要做好任前审核，确保档案材料齐全且“三龄两历一身份”等重要信息准确无误，在考察对象确定后，由考察组对考察对象的档案进行审核，确认干部信息无误后填写《干部人事档案任前审核登记表》，使档案审核工作层层落实、责任到人，严格落实审核责任。（王翔 康驰）