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第07版:
“这次跟着服务队志愿服务和实地学习,受益匪浅,我不仅学到了很多实用技能,更深刻感受到了供电企业践行社会责任的实际行动。”来自铜陵供电公司陈瑶湖供电所的新员工纪志远在参加皖美共产党员服务队“实践课堂”后分享了自己的感受。
近年来,铜陵供电公司持续深入发挥思想政治工作融合浸润成效,通过打造“三个课堂”,深化“三学三心”机制,提升思想政治工作实效,为员工成长搭建宽广平台。
区域风采
2024年8月22日 星期四
近日,宿州市埇桥区供电公司组织人员对宿州市农业科学院进行用电巡检,全力保障农业科研用电。
宿州市农业科学院为安徽省重点农业科研单位之一,主要从事农作物新品种选育、国家、省、市农作物新品种鉴定、高新技术研究及新成果、新技术的开发和推广等,在小麦、玉米、大豆育种、栽培方面省内领先,承担着安徽省小麦、玉米预备试验、区域试验、汇总工作。
近年来,六安市金安区翁墩乡花寺社区聚焦民之所盼、民之所需、民之所求,着力解决好“鸡毛蒜皮”的小事、“解困过坎”的急事、“愁眉苦脸”的难事,切实做到把问题解决到一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线,把群众“问题清单”变成“幸福账单”。
坚持“一种理念”。花寺社区坚持以人民为中心的发展思想,走好新时代党的群众路线。该社区成立矛盾纠纷化解小分队,打造“花寺说事”矛盾调解品牌,常态化为群众办实事、解难题,使基层治理工作更加贴近群众。
近年来,淮北市濉溪县铁佛镇以党建为引领,聚焦特色种植产业,积极探索出一条符合当地实际的乡村振兴之路。
党建引领,凝聚发展合力。该镇坚持把党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”,通过强化组织建设、提升党员素质、激发群众活力,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
在亳州市蒙城县乐土镇,有这样一个长廊让人津津乐道。村民胡某亮和胡某因为一点小事起了矛盾,相持不下之际,在乐土镇的“解忧长廊”,事情有了转机。党员带头,“五老”积极参与调解,大家就在长廊里拉着家常,聊着闲天,不知不觉间就让两人重归于好,矛盾轻松化解。
“政府的服务真是周到,不仅在政策资金上给予我们大力支持,连‘用工难’的问题也及时帮助解决。”日前,滁州市琅琊区纪委监委工作人员深入企业开展“亭满意·琅如意”营商环境监督检查,该市奶酪博士食品科技有限公司相关负责人说。
为确保稳就业、保民生等政策落实、服务提效,该区纪委监委靠前监督、精准监督、有效监督,督促相关职能部门落实主体责任和监管责任,持续稳就业、扩容量、提质量,全力帮扶企业用工,精准扶持重点群体,多措提升就业技能。同时,驻区政府办纪检监察组充分发挥驻在优势,紧盯惠企政策兑付、人才招聘服务、职业技能培训、困难群体帮扶等监督重点,通过查阅资料、实地走访、个别访谈等形式深入相关职能部门、下沉一线了解情况。从全区制造业和服务业发展需求,群众参与度和满意度等实际情况跟进监督,在职业技能培训和竞赛现场开展监督检查和调查咨询,杜绝形式主义,兜牢民生底线。
“村里大部分是老人和留守儿童,外出坐公交车得先徒步1.5公里才能到达候车点,很不方便……”家住宣城市旌德县兴隆镇三山村的张大叔,在基层小微权力“监督一点通”平台反映了自己的烦心事。
收到群众投诉后,镇纪委第一时间将此件进行转办,联系三山村村“两委”及相关职能部门,一同前往实地查看。
近年来,滁州市来安县雷官镇积极探索志愿服务新模式,坚持以群众为中心,以志愿者为主力,发挥志愿服务聚民心、暖人心、筑同心的重要作用,推动文明实践志愿服务走深走实。
上好“小课堂”。该镇组织发动老党员、身边好人、道德模范、文明家庭等群体,培育理论宣讲志愿者90余名。组建“池杉之声”宣讲队,创新使用“宣讲+分享”“宣讲+文艺”“宣讲+参观”“宣讲+问答”等形式,开展宣讲100余场,受教育群众2000余人。
近年来,广德市积极探索“志愿服务+”模式,以“四季四色·关新暖新”志愿服务项目为统领,整合市委非公工委成员单位的志愿服务力量和党建资源,凝结“组团式”服务,更加精准向新业态新就业群体投放。
谋定后动,暖“新”活动有计划。按照“季季有主题、月月有活动”原则,市委社会工作部列出年度计划和季度主题,开展各种主题会商。围绕新业态新就业群体权益维护、职业发展、技能提升等内容,制定专项服务可行性方案,推动政策和资源下沉。
今年以来,亳州市蒙城县三义镇依托“六个一”工作机制,实行镇党委书记、镇班子成员、村(社区)党支部书记分级包保化解,按照矛盾纠纷类别建立属事单位分类定向化解机制,构建部门会商化解机制,目前排查各类矛盾纠纷516个,已化解491个,化解率超过95%。
为及时有效化解各类矛盾纠纷,亳州市蒙城县王集乡部署开展矛盾纠纷集中排查化解行动。截至目前,行动已化解矛盾纠纷430余件,开展普法宣传活动20余场次,受理农村法律援助案件10多件,有效增强群众的安全感、幸福感和获得感,夯实基层平安建设根基。
“排查+化解”解决群众烦心事。针对婚姻家庭、邻里纠纷、土地纠纷等矛盾纠纷,王集乡组织全乡16个村、社区人民调解委员及时发现矛盾纠纷苗头,第一时间介入和上报,逐案建档、逐件销号,变被动调解为主动调解,变事后调解为事先预防,做到发现在早、预防在先、处置在小。