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区域·企业风采

2022年10月13日 星期四

抢抓建设黄金期 按下项目“快进键”

施工现场热火朝天，项目建设如火如荼。眼下正值“金九银十”基建施工旺季，安徽长丰（双凤）经开区各项目建设施工单位全力全速推进项目建设，为园区高质量发展蓄力储能。

今年9月初动工的合肥协力液压科技有限公司的液压元件生产及系统研发项目计划总投资1.6亿元，目前正在进行两栋生产厂房的承台基础作业。“这两栋三层框架结构的厂房总建筑面积2.1万平方米，预计明年6月份竣工验收，明年年底将进行试产。”公司总经理邓继周介绍，目前项目稳步实施，进度快于序时，项目达产后，可实现30万台液压元件的生产能力，预计销售收入达4亿元、上缴利税700多万元。

“午餐畅聊会”助力为企优环境

“我们希望通过这个午餐畅聊会，集中收集各位企业家的心声，帮助大家解决问题。大家有问题尽管提，畅所欲言……”这是寿县蜀山现代产业园午餐畅聊会上，园区管委会主任彭兆耀的开场白。

今年以来，寿蜀产业园立足园区实际，不断摸索创新改作风方式，着力为群众办实事、为企业优环境，周五“午餐畅聊会”应运而生。

全面排查隐患 落实消防安全

近日，合肥高新公安分局对辖区单位进行了消防安全大检查，全面排查整治火灾隐患。

检查过程中，该分局重点对各单位是否落实消防安全主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责，消防设施是否完好有效，是否存在习惯性消防违法行为等方面进行了检查。同时，组织民警对单位安全出口、安全标志、应急照明是否完好，是否配备灭火器，消防栓是否完好有效等方面进行了专项排查。对存在的问题及隐患责令负责人限期整改，同时要求单位负责人要高度认识消防安全的重要性，定期检查消防器材，做好自检自查工作。

群众服务平台真情解民忧

今年以来，宿州市埇桥区西关街道党工委坚持政治引领，深入贯彻“一改两为五做到”要求，认真解决群众急难愁盼问题，真心真情解民忧，群众获得感得到进一步增强。

突出群众有感的关键小事，不断创新社区治理能力。改进街道和社区干部作风建设，抓好物业管理、老旧小区改造、电梯老化、墙皮脱落等问题，创优群众服务平台，解决了一批群众的操心事、烦心事、揪心事。

强化普查提高灾害治理能力

自第一次全国自然灾害综合风险普查工作启动以来，明光市应急管理局夯实组织保障，高要求、高标准、高质量推进普查工作有序开展。

加强部署，形成普查合力。市应急管理局将普查工作列入重点工作，成立普查工作领导小组，该局牵头落实各项工作，为高效推进普查提供保障；细化责任，强化技术统筹。该局根据普查实际需要，对各项技术规范、各级政策进行梳理，因地制宜编制符合市情的工作方案、实施细则、培训教材等。

加强协作配合 提升监督质效

“上半年查办4起案件，监督质效和办案水平都有了明显提升，让我们监督更有底气，能力和水平也更强了。”在旌德县纪检监察协作区工作学习交流会上，该县旌阳镇纪委书记程勇军介绍。

为破解乡镇基层监督力量薄弱、经验不足、“熟人社会”监督难等问题，该县纪委监委按照“就近协作、便于集中、优势互补、增强合力”原则，采取“分管负责人+纪检监察室+派驻（出）纪检监察机构+镇纪委（监察专员办公室）”片区协作模式，促“单打独斗”向“攥指成拳”有力转变，着力提升协作监督质效。

创新举措维护和谐稳定

今年以来，来安县大英镇坚持把“平安大英”建设作为惠及民生、助推发展的前提和基础，不断创新举措、压实责任，聚焦农村信访问题，全力维护和谐稳定的良好局面。

瞄准“靶心”。该镇对群众信访问题进行系统梳理排查，围绕土地流转、财务公开、征地拆迁和干部作风四类突出问题，建立整改台账。针对农村财务问题，开展“村集体经济责任审计”“两违规专项整治”和“涉企腐败问题整治行动”等工作，从源头减少信访矛盾隐患；化解“用心”。全镇大力学习推广新时代“枫桥经验”，从群众诉求入手，放下架子，俯下身子，用心化解群众的操心事、烦心事、揪心事，力求把群众的每一件“小事”做好、做满意，搭建起党群干群之间的“连心桥”；回访“走心”。为确保群众诉求能得到妥善解决，该镇成立督查组，深入群众开展实地回访，面对面了解办理实效，零距离倾听群众呼声，现场对干部作风、宅基地改革、涉法涉诉信访问题进行讲解，扎实做好信访工作。

特色活动弘扬敬老美德

近日，宿州市埇桥区沱河街道泰康社区党组织与宿州市水利局、埇桥区水利局等多家单位共同举办了“欢乐度重阳”节日主题活动。

活动以《中国美》手鼓舞拉开帷幕，随后社区巾帼志愿者带来舞蹈《领航新时代》，活动还穿插进行了戏曲、快板、柔力球、舞蹈等多种形式的表演，台上演员倾情表演，现场观众掌声不断，将演出气氛推向到一个个高潮，让辖区居民群众共享一场内容丰富的文化盛宴。沱河街道相关负责人介绍：“通过此次特色主题活动的开展，我们不仅把平日喜闻乐见的文艺节目送给了居民，丰富了社区居民精神文化生活，同时也传递了‘尊老、敬老、爱老、孝老、助老’的良好美德，进一步提升了社区服务质量，让老人们享受到老有所乐、老有所依的幸福晚年。”

国网安徽电力：技能实操开训 助力成长成才

技能人才是产业工人的优秀代表，是实施人才强企战略和创新发展战略不可或缺的宝贵人才资源。国网安徽省电力有限公司高度重视技能人才队伍建设，聚焦新入职员工，不断加大资源投入，使新入职员工接受高质量岗前技能培训，营造技能成才良好氛围。

2022年，国网安徽省电力有限公司以更大规模、更长周期、更高标准开展新入职员工培训，创新设置“综合素质、技能实操、跟岗（送厂）”三个培训阶段。其中的技能实操培训阶段公司依托“1+3+N”实训体系（“1”为培训中心，“3”为安庆校区、超高压公司、送变电公司），统筹国网安徽党校（培训中心）合肥校区、安庆校区、超高压公司、送变电公司优质资源，覆盖“配网不停电作业、电力营销、变电运检”等8个专业核心工种，以“突出实践，强化基础”为原则，创新开展跨专业、跨工种技能实操培训。

合肥市天水路小学：特色品牌助力学校高质量发展

合肥市天水路小学办学4年来，抓实抓细“水之清”党建工作，结合实践并积极探索，不断提升党建品牌建设，努力实现党建工作与学校管理有机融合，助推学校高品质发展，办人民满意教育。该校先后获得“合肥市百姓身边好学校”“合肥市素质教育示范校”“安徽省校企合作示范基地”“安徽省关工委法治教育先进集体”“全国青少年校园足球特色学校”等荣誉称号。