厚植创新沃土 结出人才硕果

近年来，合肥市肥西经开区始终坚持党管人才原则，聚焦人才“引育留”全流程服务，构建“党建+人才”工作模式，通过“益企·人才荟”品牌，充分激发人才服务的创新活力，以党建“沃土”培育人才“硕果”。

发挥党建引领作用，推动人才招引“落地生根”。通过社区党务工作者、红色小管家等群体，利用实地走访、问卷调研等方式，依托“智慧肥西”平台对人才进行清单管理，目前已累计服务491名本土人才和77名在外人才。开展“直播带岗进企业”专场活动4期，实地走进均胜安全、一汽富晟等15家重点项目，为企业解决人才需求2500余人。举办产业链沙龙，邀请高校教授、专家学者交流产业前沿技术，汇聚高层次人才队伍，已开展光伏储能、大健康产业等产业链人才沙龙6场次，引进培育高层次人才342名及急需紧缺人才327名。

铺平“致富路” 监督“解民忧”

“路宽了，出行方便了，我们这几个村种的酥梨、油桃、葡萄运输销售更便利了。”近日，宿州市砀山县良梨镇杨集村群众对前来回访的县纪委工作人员说。

今年年初，砀山县纪委监委派驻交通运输局纪检监察组在开展“四好农村路”监督检查时，发现良梨镇杨集村周边自然村道路虽已硬化，但是狭窄的路况使大型车辆难以通行，且道路破损存在安全隐患，农产品不能及时售卖，种植户效益受损严重。

文艺展演“唱”新风 移风易俗润人心

近日，一场以“移风易俗、婚俗改革”为主题的文艺展演在宿州市埇桥区北关街道汇源社区引发热议，现场掌声与共鸣不断。将舞台搭到群众身边，让新风在欢声笑语中浸润心田，是该区推动移风易俗工作走深走实的一个生动剪影。

埇桥区纪委监委将推动移风易俗、治理婚丧嫁娶中的陈规陋习和歪风邪气作为纠治“四风”突出问题，坚持监督、治理、引领协同发力，为培育文明乡风、良好家风、淳朴民风提供坚强纪律保障。

清风润沃野 茶谷漾新波

“以前守着好山好水，不知道怎么赚钱。现在好了，在家门口的景区做安全巡查员，月工资4000多元，日子踏实多了。”安庆市宜秀区五横乡杨亭村村民嵇明奎感慨的背后，是花溪茶谷的美丽蝶变。

为将“绿水青山”转化为“金山银山”，五横乡引进1.19亿元资金，打造集餐饮、民宿、漂流、观光、康养于一体的花溪茶谷综合体。为确保项目廉洁高效推进，乡党委将其列为“一镇街一实事”，集中力量，重点推进。

“数据比对” 助推精准监督

“多亏纪委同志，这笔高龄补贴拿到手了。”滁州市定远县永康镇80多岁的陈大爷说。这是该镇纪委运用创新监督手段，推动民生领域突出问题专项整治走深走实的一个缩影。

近日，永康镇纪委以创新监督方式为抓手，运用信息化手段与线下走访相结合的方式，查处一批涉及高龄补贴、养老保险、低保等民生领域的资金管理问题。在精准有力的监督护航下，惠民资金得以“归位”，群众切身利益得到有力维护。

紧扣“三资”风险点 守好乡村“钱袋子”

今年以来，滁州市南谯区珠龙镇纪委立足乡镇监督“前沿阵地”，将农村集体资金、资产、资源管理监督作为护航乡村振兴的关键抓手，聚焦群众关切，推动集体资产资源规范运行。

聚焦重点，织密排查“一张网”。镇纪委紧扣“三资”风险点，锁定“经济合同管理、村级财务管理、小微工程建设”三大领域，以“查账目+核数据+看现场”方式，对全镇8个村（社区）全覆盖排查。截至目前，排查出超长期合同、组级支出手续不规范等问题16个，建立问题台账实行“销号管理”。

办好“心上事” “难事”变“易事”

天长市坚持把推深做实市、镇（街）、村（社区）三级党组织书记领办基层治理项目，作为社会工作高质量发展的突破口，把群众的“揪心事”作为书记关注的“心上事”办好办实，全力破解基层治理难题。

以“问题导向”引导“选题方向”。党组织书记聚焦基层治理难点堵点、群众急难愁盼等问题，通过实地走访、座谈交流等途径，了解社情民意、收集群众诉求，综合研判确定1-2个领办项目。2025年全市三级党组织书记共领办192个，内容涵盖矛盾纠纷化解、小区治理等13个领域。其中民生服务类项目117个，占比60.9%。

擦亮“探照灯” 持续纠“四风”

“请提供今年以来公务接待台账资料和财务报销凭证……”国庆节前，滁州市来安县纪委监委第一联动协作组采取“四不两直”方式，对汊河镇财政所开展监督检查。

该县纪委监委多措并举、联合发力，一以贯之强化作风建设，以节日风气之变推动党风政风持续向好。该县纪委监委突出提前谋划，擦亮监督检查“探照灯”。制定节日期间作风建设专项监督检查工作方案，深化“室组地”联动，由党风政风监督室牵头，将纪检监察室、乡镇纪委和派驻（出）机构统筹划分为2个联动协作组，采取随机抽查、重点核查、“四不两直”等方式，围绕值班值守、违规公款购买高档节礼、违规使用公车等5个方面，深入各乡镇、党政机关、事业单位、国有企业等查找问题。截至目前，共开展作风建设监督检查65次，抽查党政机关、企事业单位56家，发现并推动问题整改34个。

创新工作机制 助力乡村振兴

近年来，滁州市来安县三城镇通过创新“五包五访”工作机制将党建引领、矛盾化解、民生改善与文明创建等有机融合，破解基层治理的难点堵点，为乡村振兴提供坚实保障。

土地延包有了“主心骨”，农民吃上“定心丸”。在二轮土地延包工作中，该镇全面落实“包党建”责任，成立党员政策宣讲队。镇纪委全程监督延包过程，确保测量公正、分配公平。目前，全镇完成99%的农户延包工作，解决地界纠纷81起。

狠抓巡察整改 推动提质增效

近年来，滁州市定远县持续压实巡察整改日常监督责任，把督促落实巡察整改作为推动政治监督具体化的重要切入点、精准化的关键着力点、常态化的有力支撑点，推动巡察反馈问题整改落地落实、提质增效。

每轮巡察反馈后，该县委巡察办及时召开巡察整改培训会议，并向被巡察党组织下发《巡察整改工作提示单》，明确制发巡察整改方案、召开专题民主生活会、报送巡察整改进展情况及检查评估等事项的流程内容、时间节点和具体要求，全面压实被巡察单位党委（党组）问题整改主体责任、主要负责人第一责任人责任。

电网“心电图” 锁定故障点

9月22日上午，国网淮北供电公司通信运维人员收到一条系统告警：宋疃变电站至石山孜变电站之间的通信光缆出现异常。不到5分钟，工作人员就精准锁定了故障点，并迅速赶赴现场完成修复。如此高效的抢修，得益于该公司自主研发的“光缆故障实时监测系统”。

电力通信光缆就像是电网的“神经系统”，负责传输各种重要信号和数据，保障电网稳定运行。以往，排查光缆故障如同“大海捞针”，需要技术人员携带设备到现场一段段检测，平均需要3个多小时才能找到问题所在。

特色志愿服务 创新法治宣传

近年来，天长市检察院立足检察职能，紧跟群众需求，持续推深做实“启明灯”法治宣传志愿服务项目，全力打通法治宣传“最后一公里”，建成“茉”上花开法治教育实践基地。2023年以来，借助“院校检察行”、检察巡回工作站等载体开展各类法治宣传志愿服务活动139场次，受众逾1.1万人次。

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2025年10月10日 星期五