近年来，合肥市肥西经开区始终坚持党管人才原则，聚焦人才“引育留”全流程服务，构建“党建+人才”工作模式，通过“益企·人才荟”品牌，充分激发人才服务的创新活力，以党建“沃土”培育人才“硕果”。

发挥党建引领作用，推动人才招引“落地生根”。通过社区党务工作者、红色小管家等群体，利用实地走访、问卷调研等方式，依托“智慧肥西”平台对人才进行清单管理，目前已累计服务491名本土人才和77名在外人才。开展“直播带岗进企业”专场活动4期，实地走进均胜安全、一汽富晟等15家重点项目，为企业解决人才需求2500余人。举办产业链沙龙，邀请高校教授、专家学者交流产业前沿技术，汇聚高层次人才队伍，已开展光伏储能、大健康产业等产业链人才沙龙6场次，引进培育高层次人才342名及急需紧缺人才327名。

聚焦精细服务质效，助力人才安居“开花结果”。结合“访企入村”行动，党工委班子成员与企业人才结对子，了解人才在科研攻关、技术突破、成果转化等方面进展，收集企业人才诉求280个。指派“党建工作指导员”定点包联299家重点企业，主动上门送政策，靠前服务解难题，累计为企业解决用工、政策申报、法律咨询等问题47项。推广使用肥西“人才码”运用场景，为人才制定服务指南卡片，解决购租房补贴、岗位补贴、医疗保障等问题。

深耕平台载体培育，实现人才创业“枝繁叶茂”。该区积极对接产学研合作，推动艾创微、大洋机械等企业与合工大、安大等高校建立技术研发合作、就业实习、党建共建等关系，引导15家重点企业在高职院校开设订单班，探索人才联合培养路径。组织辖区企业参加肥西县“创智汇”等系列大赛，推进创新成果落地转化。聚焦科技型企业，加强企业创新梯度培育，推送项目申报政策。2024年，全区新增专精特新“小巨人”企业2家、国家高新技术企业228家、省级专精特新中小企业31家等。

（孙夫成）