2025年06月11日 第08版:
  • 一线监督 确保夏收颗粒归仓

    近日,滁州市凤阳县近百万亩小麦陆续进入黄金收割期。该县纪委监委成立专项监督检查组,紧盯农时开展一线监督,深入田间地头实地了解小麦收割情况,压紧压实相关部门主体责任,确保夏粮颗粒归仓、稳产增收。

    在该县黄湾乡,监督检查组人员来到小麦收割现场,只见当地农户正在抢抓晴好天气的有利时机,全力以赴抢收小麦,数台大型收割机来回穿梭,小麦收割、脱粒、运输一气呵成。监督检查组人员实地查看小麦收割进度,同当地镇、村干部及种粮大户深入交谈,询问有关惠农政策落实、农机调配、技术服务保障、安全防火等情况,详细了解农户在夏收过程中遇到的实际问题,督促县农业农村局科学安排,引导农机合理流动,提高收割作业效率。

  • 科技赋能 编织护老爱心网

    “现在有人敲门,我在屏幕上一看就知道是谁,再也不用提心吊胆啦。”家住合肥市桃花社区的陈爷爷笑着向邻居展示新装的电子猫眼。近日,肥西经开区桃花社区借鉴“窗帘之约”的暖心做法,启动“红领桃源·银发守护计划”,用科技和陪伴为独居老人编织“安心网”,筑起“安心巢”。

  • 片区协作办案 提升工作质效

    在基层监督执纪工作中,“熟人”是一道绕不开的难题,严重影响了监督的实效和案件查办的力度,天长市纪委监委推行片区协作办案机制,整合基层纪检资源力量,指导基层办案,大大提高办案质效,让监督执纪更有力度、更具实效。

    创新工作机制,整合监督力量。天长市纪委监委根据地域相近、规模适中、便于工作的原则,将乡镇(街道)划分为4个协作片区,每个片区均由一个办案经验丰富的纪检监察室联系指导,在关键案件办理上,整合镇(街)纪(工)委纪检人员力量,高质高效查办案件。2025年4月,市纪委监委第二纪检监察协作区统筹片区办案人员力量帮助大通镇完成5个问题线索办理。

  • 激活监督“末梢” 绘就清廉“画卷”

    村级监督是基层治理的“探照灯”,更是群众利益的“守护者”。滁州市定远县三和集镇以村级监督委员会为抓手,创新机制、强化履职,推动监督力量下沉,让小微权力在阳光下运行,为乡村振兴注入“廉动力”。

    精准监督,破解群众“急难愁盼”。聚焦“三资”管理、惠农资金、干部履职等重点领域,村级监督委员会化身“民情哨兵”,通过列席会议、问询质询、民主评议等方式,将群众关切列为年度监督重点。今年已累计推动解决民生事项3项,架起干群“连心桥”,确保问题发现在基层、解决在一线。

  • 小切口微服务 用真情暖民心

    近年来,宿州市埇桥区西关街道坚持以“小切口”“微服务”为落脚点,聚焦“一老一小一困”急难愁盼问题,扎实开展各项关爱服务行动,用心用情暖民心,切实提高群众的获得感、幸福感。

    心系银发。西关街道急居民所急,与住建部门、社区一起组织物业、业委会等多方代表,多次召开协调会议,抓住政策补贴机遇更换电梯。街道还依托“敲门行动”,对辖区高龄老人实施“一对一”帮扶,掌握辖区内困难老人生活状况,通过“小网格”汇聚基层治理“大能量”,努力保障“一老”幸福生活。开展“你的银发是我的牵挂”活动,对行动不便的老人进行上门理发。提醒居民在日常生活中谨防电信诈骗、安全使用燃气等,告知大家有困难找社区,让老人们足不出户就能享受到助老服务。

  • 织密监督网 守好“钱袋子”

    “通过本次公开挂网招租,万庄林场每亩租金涨到了13500元,我们村集体收入又增加了。”近日,滁州市全椒县襄河镇纪委回访农村集体“三资”问题整治情况时,花园村村民汤大爷高兴地说。

    自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来,襄河镇纪委聚焦集体土地发包、集体资产流转等群众关心的热点问题,联合镇“三资”办、财政所成立村(组)集体“三资”问题专项整治小组,对全镇21个村(居)集体“三资”进行全面清理、全面摸排,重点核查集体资产现状、实际面积、资产收益等情况,厘清资产权属关系,分门别类建立村(组)“三资”管理台账,并同步在村级“小微权力一点通”平台上公示各村(居)“三资”情况,全程接受群众监督,做到底数清、情况明,确保农村集体资产在“阳光”下交易。截至目前,襄河镇已核查登记经营性资产资源1433项,发现并整改问题156个,运用“第一种形态”处理6人。

  • “三字诀”工作法 化解矛盾纠纷

    “您好,我们是吴圩镇纪委,您的检举控告,我单位已经受理,办理期间您无需通过各渠道反映同一问题,办理后会及时向您反馈办理结果,相关情况请予保密。”日前,滁州市定远县吴圩镇纪委工作人员在给检举人周某某作受理告理。

    今年以来,吴圩镇以“联、细、实”“三字诀”工作法为根本,推进信访工作法治化落地见效,开花结果。

  • 扣好廉洁履职“风纪扣”

    “作为一名年轻干部,我将以此次学习教育为契机,牢记初心使命,廉洁履职尽责……”近日,在滁州高新技术产业开发区专题研讨会上,一名年轻党员干部有感而发。

    年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要保证。天长市纪委监委将新提拔干部、新入职干部和年轻干部作为学习教育重点之一,通过组织年轻党员干部走进警示教育基地、看守所(监狱)、庭审现场等方式,辅之以召开党风廉政建设专题党课、警示教育大会、观看警示教育专题片、开展家庭助廉活动、通报典型案例等多种形式,教育引导年轻干部扣好“风纪扣”,心有所畏、言有所戒、知止善为、放手敢为,做到学纪、知纪、明纪、守纪,持续提升全市学习教育工作质效。截至目前,已印发典型案例通报2期11起;组织党员干部赴反腐倡廉警示教育基地接受警示教育18场500余人次,其中年轻党员干部350余人次;组织年轻党员干部观看警示教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》200余人次。

  • 监督执纪 有力度有温度

    近日,滁州市琅琊区纪委监委在琅琊街道召开警示教育暨集中返还群众财物会议,现场向5名群众返还涉案财物4.8万元。

    近年来,该区纪委监委在强力办案攻坚的同时,推深做实案件查办“后半篇文章”,突出抓好处分决定执行、警示教育、暖心回访和群众财物返还等工作,让监督执纪既有力度又有温度,让群众可感可及。

  • 加强作风建设 引领乡村振兴提质增效

    今年以来,合肥市肥东县杨店乡纪委以作风建设为抓手,将纪律监督贯穿乡村振兴全链条,在产业发展、防返贫监测、数据治理等领域精准发力,推动工作提质增效。

    在产业升级方面,乡纪委建立重点项目动态监督机制,保障社区标准化厂房项目高效推进,其中联丰、大李等社区厂房预计年收益超20万元,美丽宜居自然村项目惠及5个自然村529户。

  • 预防溺水 筑牢“生命防线”

    “村里组织开展了哪些防溺水安全教育活动”“水库是否安排专人巡查?请出示巡查记录台账”……近日,滁州市定远县朱湾镇纪委工作人员顶着烈日,深入辖区水库、塘坝等重点水域,对防溺水工作开展专项督查。

    无死角排查,织密水域“安全网”。该镇纪委联合应急部门成立专项督查组,对全镇549处重点水域“拉网式”排查,紧盯横幅悬挂、警示标志设置、救援设施配备等关键环节,建立“四项清单”动态台账,推动建立“镇+村+网格”三级巡查机制,组建由村干部、网格员、党员志愿者构成的15支巡逻队,每日定时巡查危险水域,形成全方位、无死角的“安全网”。

  • 强化教育 绷紧纪律之弦

    日前,滁州市来安县纪委监委主要负责同志为全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部共计330余人讲授了一堂精彩的纪法教育课。

    为推动纪律教育常态化长效化,该县纪委监委坚持正面引导与反面警示相结合,一体推进纪法教育和警示教育,致力提升纪律教育质效,推动党员、干部始终绷紧纪律之弦。

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