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第07版：
近年来，合肥市肥西经开区坚持党建赋能引领发展，持续推行“益企”服务模式，依托三大战新产业阵地，搭建实体性区域党建工作平台，推动发展共享、益企共融、党群共建，创优营商环境，助力企业成长。
党建聚才，激活发展动能。该区持续深化“益企·人才荟”党建品牌建设，搭建“落地生根”发展平台，设置人才“荟”客厅。全区现有高新企业超350家，省级以上研发机构46个，其中国家级研发平台5个。每季度举办产业链人才沙龙，促进交流合作。完善“源头活水”政策服务，收集人才工作、生活等问题并闭环解决，开展“入户上门”式政策服务，一对一指导企业项目专员了解政策，为300余家重点企业派驻50余名人才服务专员，建立健全人才信息库。打造人才服务“生活圈”，拓宽“肥西人才码”应用场景，为人才提供免费停车、免费健身等20项“不见面”优享服务，开展法律、管理、技术讲座，帮助人才自我提升。
近日，宣城市宣州区人民法院公开审理了宣城综合保税区投资运营管理有限责任公司原副总经理方某某涉嫌职务犯罪一案，全区260余名党员干部参与旁听庭审。
“昔日的‘身边人’如今沦为‘案中人’，让我真切感受到纪法就在身边、教训就在眼前。今后，我们将汲取教训，时刻警醒自己，守牢底线。”宣城综合保税区投资运营管理有限公司郭超说。
宿州市埇桥区大营镇关工委找准在建设和美村镇中的结合点、切入点和着力点，凝聚“五老”智慧，聚集“五老”力量，从产业兴旺、生态宜居、结对帮扶等方面入手，推进产业强、农村美、农民富的全面实现。在近日举行的全省“乡村振兴·关工助力”交流会上，该镇关工委常务副主任于从跃作为全省关工系统唯一的乡镇代表在大会上发言。
宣城市旌德县纪委监委紧盯关键节点，从“压责任、抓提醒、强监督、严问责”四个方面持续发力，狠刹违规操办“升学宴”“谢师宴”歪风，持续营造廉洁清朗的升学氛围。
“刚刚收到我们县纪委监委发送的关于严禁党员干部和公职人员违规操办‘升学宴’‘谢师宴’的手机短信，很及时很必要，我们既要自己带好头，也要加强对身边人员的提醒。”旌阳镇一名党员干部说。
为推动基层监督工作持续提质增效，合肥市肥西县高店镇纪委立足三个聚焦，全面提升监督能力，持续推动监督工作提质增效。
聚焦“关键少数”，深化政治监督。该镇纪委始终坚持以政治监督为统领。党委书记和纪委书记带头与下级党组织一把手开展面对面监督谈话，其他班子成员分别对相关领导干部点对点督促提醒，推动“关键少数”发挥头雁效应。该镇抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，召开专题党委会，制定主体责任清单和工作任务清单，把党委全面监督、纪委专责监督和部门职能监督结合起来，形成主体责任和监督责任贯通联动的监督格局。
区域风采
DIP是一种区域点数法总额预算和按病种分值付费的医疗付费方式。为进一步提升该试点工作质效，打通全县工作的堵点、难点，今年以来，宿州市灵璧县医保局持续开展“医保干部走一线”活动，推进定点医疗机构科学、规范、精细化管理。
聚焦组织保障，完善制度机制。成立DIP业务指导工作专班，制定印发实施方案，从全县遴选临床医师和病案质控专业人员组建灵璧县DIP业务指导专家队伍，下沉定点医疗机构开展巡回培训和业务指导。
2024年7月25日 星期四
为狠刹婚丧陋习中隐形变异“四风”乱象，宿州市埇桥区纪委监委倡导党员干部、公职人员增强移风易俗的自觉性，坚决遏制高价彩礼、大操大办等陈规陋习，让简约、清廉的婚丧礼仪成为新风尚。
牵住责任“牛鼻子”。该区明确要求各级党组织落实落细主体责任，主要负责人切实担负起监督、教育、管理第一责任人的责任，严格申报程序，对管辖范围内拟操办婚丧喜庆事宜的党员干部和公职人员，事前进行提醒，讲明形势政策、严明纪律规矩，要求做出廉政承诺、杜绝奢侈浪费，坚决抵制陈规陋俗。
作为世界500强企业，海螺集团紧跟国家乡村振兴战略部署，全力扛起结对帮扶的政治责任。为加快推进亳州市利辛县王人镇商标品牌建设与发展，近日，在海螺集团下派该镇挂职党委副书记刘金平带领下，该镇着眼特色产业发展，探索商标、地理标志品牌建设与乡村振兴有机融合、相得益彰的发展路径，推进商标品牌战略与乡村经济发展融合，助力乡村振兴。
“纸上谈兵不如实战练兵。这段时间在办案一线跟班学习，让我从原来的迷茫无措到现在逐渐得心应手，收获满满、受益匪浅。”日前，滁州市定远县纪委监委新进年轻干部在办理留置案件之余，与组员分享成长的工作感悟。
该县纪委监委不断拓展干部成长路径，针对年轻干部阅历不足、业务不精等情况，开出跟案锻炼、岗位练兵等一系列“解渴良方”，推动纪检监察干部补齐能力短板，成为懂政策法规、精业务知识的行家里手。同时，依托微信公众号平台，定期推送党规党纪、应知应会、典型案例等内容，以“云上开讲”开辟便捷高效的学习路径。
