第06版：
“竞争赛马”，万马奔腾。
1月31日下午，省辖市市委书记、市长四季度工作会议在合肥召开。这个被称为“赛马会”的会议，已成为安徽的一项制度性安排。
2023年4月19日，在省辖市市委书记、市长一季度工作会议上，省委主要领导在讲话中开宗明义地说，省委、省政府召开省辖市市委书记、市长季度工作会议是“竞争赛马”的制度安排，是推动高质量发展的关键抓手，目的就是鼓励先进、鞭策后进。
去年以来，滁州市锚定打造“三地一区”战略定位、建设“七个强省”奋斗目标，真抓实干、争先创优，经济运行赛马评议连续八个季度全省第一，长三角一体化发展、高水平创新型省份建设、创优营商环境等多项工作走在全省前列，正高标准建设长三角区域性现代化城市，高水平打造长三角新兴产业聚集地，在长三角城市中争先进位，奋力打造安徽高质量发展的重要一极。
2023年以来，亳州市全力开展“四抓四提升”行动，亮剑提速、聚力攻坚，各项工作争先进位、成效明显，跑出了高质量发展“加速度”。
抓队伍建设，提升干部精气神。亳州市扎实开展作风建设专项行动和市县乡村四级干部作风能力提升年活动，营造争先进位的浓厚氛围。该市完善季度赛马、连续两年考核末位让位等制度，大胆使用锐意进取、敢打敢拼的“狮子型”干部，及时调换四平八稳、不思进取的“绵羊型”干部。去年，亳州市从招商引资、项目建设一线提拔使用111人，调整不适宜担任现职干部16人。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为29名干部澄清正名和免责，形成敢闯敢试的生动局面。
民有所呼，我有所应。2023年以来，省人力资源和社会保障厅坚持常态化制度化开展“民呼我应”，推动解决欠薪问题，取得积极成效。
认真落实省委《民声呼应》交办事项，创新建立快速响应工作机制。坚持“群众呼、提速应”，建立“222”快速响应机制，监测到欠薪舆情2小时内转属地，属地2天内报进展、2周内办结；建立复杂案件“双交办”机制，转属地同时转包保成员单位督办，做到群众诉求即收即办、快处快结。2023年主动监测编发欠薪预警信息393条，全部依法处置到位。组织办理省委《民声呼应》交办欠薪相关事项46件，办结率100%。
2024年2月1日 星期四
责编/张旭初 版式/常欢欢
