打造聚才引才强磁场

毕业季临近，各省“抢人大战”格外激烈。人才是第一资源，如何让“筑巢”和“凤至”双向奔赴？近年来，我省实施“安徽人才30条”、“科学中心人才10条”、高层次人才引进计划等政策措施，聚天下英才而用之，越来越多的外省市人才愿意到安徽发展，越来越多安徽优秀学子毕业后选择回到安徽发展。

公益岗位暖人心

“扣除社保，每月到手工资2500多元，另外还能拿到300元的政府补贴，我很满意。”5月9日，安庆嘉信嘉物业管理有限公司工作人员张大姐对记者说。

“对于我们这个年纪的人来说，找份满意的工作还是挺困难的。”今年46岁的张彩红告诉记者，此前，她一直从事的是销售工作，后因公司不景气就离职了，去年4月，她开始投简历找工作，要么杳无音讯，要么工资待遇偏低。

“三公里”就业圈助家门口就业

每天早上七点，枞阳县枞阳镇旗山社区王敏准时出门，她像往常一样骑着电动车送女儿到旗山小学上课，然后到经开区安徽英莱特汽车内饰件公司上班。

从家门到厂门，不过10分钟路程。“我在浙江打工有10多年了，内心一直渴望能够回家陪伴女儿成长。”王敏说。直到去年她回家过年，社区干部上门宣传“三公里”就业圈服务平台，她抱着试一试的心态扫码注册，没多久就收到了平台推送的岗位。经过线上沟通、线下了解，她成功入职安徽英莱特汽车内饰件公司。不仅有了一份稳定的工作，还满足了她就近务工的心愿。她说：“公司离家近，收入也不错，还有双休和一顿午餐，最主要的是能照顾家庭。”

让“雨露计划+”润泽更多求职者

近日，全国“雨露计划+”就业促进行动推进会议在河南举行，要求今年各地加大工作力度，完善帮扶举措，确保全面完成脱贫人口稳岗就业各项目标任务。

在脱贫攻坚时期，“雨露计划”作为一项针对贫困家庭的职业技能提升计划，在帮助贫困劳动力就业增收、促进贫困地区经济发展、全面打赢脱贫攻坚战中发挥了重要作用。“雨露计划+”就业促进行动是“雨露计划”的“升级版”。写好“雨露计划”后半篇文章，要持续发挥“雨露计划+”就业促进行动“提能力”“促增收”的重要作用，组织开展从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶，助力“雨露计划”毕业生实现更高质量就业，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，让脱贫群众生活更上一层楼。