“扣除社保，每月到手工资2500多元，另外还能拿到300元的政府补贴，我很满意。”5月9日，安庆嘉信嘉物业管理有限公司工作人员张大姐对记者说。

“对于我们这个年纪的人来说，找份满意的工作还是挺困难的。”今年46岁的张彩红告诉记者，此前，她一直从事的是销售工作，后因公司不景气就离职了，去年4月，她开始投简历找工作，要么杳无音讯，要么工资待遇偏低。

去年9月，安庆市大观区石化路街道大湖社居委进小区宣传“公益性岗位”相关政策，张彩红得知自己属于“4555”就业困难人群，可以申请“公益性岗位”，随即填写了求职表。

“张大姐家经济条件不是很好，她爱人也没有正式工作，小孩刚参加工作不久，上边还有两个老人需要照顾。”大湖社居委就业专干桂海燕告诉记者，去年3月，他们向辖区的嘉信嘉物业宣传公益性岗位政策后，对方开发了5个岗位作为“公益性岗位”安置就业困难人群。

没过多久，张彩红就收到了嘉信嘉物业的面试通知。现在，她的工作职责是受理业主来电来访和投诉。“从家到公司骑车只要十几分钟，工作强度也不高，我想一直在这干下去。”张彩红笑着说。

近年来，安庆市积极完善就业援助机制，强化困难人员就业帮扶，针对性地开发公益性岗位和青年就业见习岗位，让岗位“越来越多”。与此同时，摸清就业困难人员、失业人员等群体底数，建立就业帮扶台账，促进就业困难人员等群体就业“越来越快”。

安庆还面向就业困难人员等重点群体开展免费技能培训。该市不断强化职业技能培训针对性，组织开展养老护理员、家政服务员等适合就业困难人员的技能培训，提高他们就业竞争力。

望江县长岭镇龙山村村民刘正霞今年50岁，家庭经济条件不好，村里去年给她安排了公益性清洁岗位。

“通过培训，我对家政行业有了一定了解，以后可以出去找份保姆的活干。”前不久，望江妇联在长岭举办了“放心家政”培训，参加完培训后，刘正霞对自己的职业有了新想法。

“今年，我们将充分运用‘三公里’就业圈服务平台提供就业服务，加强就业岗位精准推送，促进人岗匹配。同时，推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供即时性、针对性的就业岗位。”安庆市人社局相关负责人表示说。