莫让违法“网红”害人害己

日前，江苏常州发生一起摩托车弯道对撞事故。据报道，当地交警大队已确认一名女骑手不幸身亡，与其相撞的另一名男骑手状况尚不明朗。事故发生后，“摩托车女骑手弯道对撞疑身亡”话题迅速登上热搜，截至目前已有超1.5亿人次阅读。

一起交通事故引发广泛关注，主要同女骑手生前为某短视频平台“网红”有关。据了解，女骑手此前曾发布多条涉嫌违反交通法规的视频，部分视频更是打出“趁年轻，骨头断了好得快”等刺激眼球的标题。在她发布最后一条视频时，还有网友好心提醒“越界了”，得到女骑手“下次不会”的回复。如今再也没有“下次”，令人唏嘘。

以法治守护蓝天碧水

环境行政执法是指环保行政执法机关根据法律的授权，对单位和个人的各种影响或可能影响环境的行为和事件进行管理的活动。加强环境行政执法，防止环境污染和其他公害，对保护和改善环境具有重要作用。

“谁执法，谁普法”，近期，省生态环境厅向省法治宣传教育工作领导小组办公室报送了一批执法典型案例，以真实案例讲述环保法律，提升环保法治观念。

机关算尽终被查

喝酒不开车，开车不喝酒，已经妇孺皆知。但有的人无视交通法律法规，偏要酒后驾车，在遇到交警检查时，穷其所能，丑态百出。

10月23日晚，东至县公安局交通管理大队在县城滨河路设置临时缉查点，开展查处酒驾醉驾毒驾等严重交通违法行为。当晚8时左右，一辆浙B1***Q的小型轿车从缉查点附近地下车库开出来，发现前方交警正在检查，立马靠边停车，驾驶人下车后跑进旁边商店买东西，最后跑进饭店企图躲避检查。民警立即上前对他盘查，发现此人嘴有酒气，身上还有一股淡淡的酒味，但此人诡辩说自己不是开车的。通过现场查看执法记录仪，此人在铁的证据面前，只能承认自己开车。于是，交警对该驾驶人进行呼吸式酒精检测，该人便假吹，想蒙混过关，这样反复吹了十几次，都检测失败。期间，民警还示范给他看，该驾驶人仍不配合检查。民警遂将他带至附近的医院，进行抽血封存，并送到司法鉴定所进行酒精检测。经司法鉴定，该驾驶人血液中乙醇含量为29.63mg/100ml，其行为涉嫌饮酒后驾驶机动车。

专项执行 民生案件

10月28日，在宿州市埇桥区人民法院，一起交通肇事受害人家属在办理首笔13万元赔偿款领取手续。进入第四季度以来，该法院开展了为期3个月的涉民生案件集中执行行动，专项攻坚农民工工资清偿、各类伤残赔偿、追索涉老赡养费和抚养费等涉民生案件，把司法的温暖送到群众心坎上，促进了辖区社会的和谐稳定。

“百姓说事厅”理清“家长里短”

“百姓说事厅，矛盾一说清，有事大家定，邻里无纷争，乡风更文明。”这是亳州市涡阳县陈大镇史韩村群众马庆付自编的一首歌谣。

在涡阳县，“百姓说事厅”一般设立在热闹的商店、卫生室、学生接送聚集点等人员密集的地方，全县383个村（社区）都以不同形式建立了“百姓说事厅”，组建了由法律顾问、法律明白人、五老乡贤等群众工作骨干力量组成的说事队伍，发挥政策解释、法律咨询等功能，回应群众诉求，突出在调处化解矛盾纠纷、村务商定方面的基础作用，兼具社情民意收集、文明乡风引领等功能，做到基层治理“耳聪目明”，实现小事不出村组的目标。

你情我不愿，婚姻关系如何解除?

结婚需要你情我愿，双方形成婚姻合意。现实生活中，有的当事人采用欺骗、胁迫等手段，达到结婚的目的。对于此类婚姻，民法典完善了可撤销婚姻的规定，同时降低了诉讼离婚难度。

【案例】 魏某和张某经人介绍相识，交往一段时间后同居生活。同居期间，张某偷拍了魏某的裸照予以保存，而魏某则逐渐发现两个人性格不合，提出要分手，没料到，张某竟然用魏某的裸照向她求婚，还威胁说：“你不和我结婚也可以，我把这些照片散布出去。”魏某心想先跟他结婚，然后找机会删除这些裸照再分手。婚后，由于张某给电脑设了密码，手机也从不离身，因此魏某一直未找到下手机会。而且因张某的性格既强势又偏激，魏某惶惶不可终日。那么，魏某该如何结束这桩不幸的婚姻呢？

妻子被竞业，丈夫是否受限制？

问：鉴于我担任高管，公司与我的劳动合同中约定我不得到与公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。请问我能否让丈夫经营同类业务？

答：你不能让丈夫经营同类业务。

虽然劳动合同法第二十三条第二款只是规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”即竞业限制的对象只是“负有保密义务的劳动者”而没有包括其亲朋好友等，似乎让亲朋好友为之便不违反竞业限制的约定。其实不然，因为劳动法第三条规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”劳动合同法第三条也指出：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”即它们确立了遵守“职业道德”和“诚实信用”原则。概括而言，职业道德主要应包括忠于职守、乐于奉献、实事求是、不弄虚作假、依法行事、严守秘密、公正透明、服务社会，根本要求在于以集体准则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益和企业利益的关系。诚实信用的要求之一就是劳动者必须维持个人利益、企业利益、社会利益的平衡,不得在损害企业利益和社会公益的前提下，追求自己的利益。