村干当“主播” 乡货变“香货”

“家人们看过来，这土鸡蛋还带着鸡舍的余温呢！”傍晚时分，肥西县柿树岗乡合龙社区的小广场上已热闹起来。村书记高智、邢科意、洪勇3人正对着手机屏幕热情推介。镜头前，沾着泥土的山芋、水灵的韭菜、清甜的菱角摆满一地，订单随着互动不断涌入。

在肥西县三河古镇5A级景区，“三河有礼”门店的乡村振兴展销馆内，村后备干部刘静对着镜头，娴熟地介绍米饺、金银花水等特产。“以前在办公室写材料，现在走进直播间，和农户打成一片，对乡村振兴的理解更真切了。”她感慨道。

锻造振兴“生力军”

乡村振兴，关键在人。芜湖市湾沚区花桥镇党委将干部队伍建设，作为夯实基层基础、推动事业发展的关键工程，着力优选人才、育强本领、严管厚爱，构建“选育管用”全链条培养机制，打造一支过硬的基层干部队伍，为推动乡村振兴提供坚实支撑。

扩宽渠道“储优才”

人才既要重引进也要重培育。花桥镇党委厚植成长沃土，注重从现任优秀村干部中“育”骨干，从致富能手、产业带头人中“选”能人，从大学毕业生、返乡青年中“引”新锐，从退役军人中“挑”标兵，从机关事业单位中“派”强将，全域激发选才、育才、用才新动能。

“分类管理”激发先锋力量

党员管理，如何打破“一刀切”模式、激发先锋力量？

今年以来，滁州市聚焦激发党员充分发挥先锋模范作用，创新实施“亭城先锋”党员分类管理工程，通过科学分类定方向、精准搭台赋动能、量化考评促提升，为不同类型党员量身打造干事创业平台，持续激活党员服务群众、奋力推动发展的“红色引擎”。

党建聚力 服务暖“新”

“师傅，快进来坐。这有刚烧的热水，还有微波炉能热饭，您歇会儿再走。”初冬的午后，在合肥市包河区滨湖世纪社区万国农贸街区南门入口处的“暖新驿站”里，刚送完两单外卖的骑手王强被党员志愿者热情地迎进门。

滨湖世纪是个街道级社区，人口有15万，是合肥市人口最为稠密的区域之一。每天有1300余名快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，穿梭于楼宇街巷，他们既是“美好生活的创造者、守护者”，也是经济社会发展不可或缺的重要力量。如何让这些数量众多的新就业群体，在服务城市的同时感受城市温暖？

2025年12月19日 星期五 责编/黄永礼 版式/王艺林