驱动科技创新 促产学研深度融合

近年来，铜陵学院坚持立足铜陵、服务安徽、辐射长三角，坚定“走好应用路、做足铜文章、擦亮财经牌”的发展思路，聚焦教育链、产业链、创新链，优化人才培养体系、学科专业布局、科技成果供给，打造产学研用深度融合模式。

聚焦教育链，优化人才培养体系。该校构建“校地企协同”的人才培养生态。实践平台全覆盖。与地方政府、企事业单位共建“四个中心”“四个基地”，挂牌成立铜业学院。完善“三位一体”应用型实践教学体系，建成省级以上校企合作实践教育基地24个，打造“浸润式”产教融合平台。双创教育显成效。“铜陵学院大学生创客空间”成为安徽省首家依托高校运营的国家级众创空间。获批国家级双创项目近700项，孵化企业140余家，“多元浸润、学产协同的创新创业教育体系”获批省级教学成果特等奖。师资队伍强赋能。近三年，学校教师获省级教学竞赛奖项40余项，其中一等奖7项；选派300余人次教师挂职锻炼。

以案促改 织密社保基金“安全网”

近日，安庆市太湖县纪委监委在开展就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治工作中，发现北中镇罗山村养老保险金发放存在问题。该县纪委监委迅速组织人员开展核查，相关镇村干部受到处理处分，多发的养老保险金被追缴。

针对该案暴露的监管漏洞，该县纪委监委聚焦养老保险、失业保险、工伤保险审批把关不严、管理制度机制执行不到位等问题，督促职能部门深入开展自查自纠，落实主管监管责任，以上带下抓实整治，深入检视整改行业、领域的不正之风。

分层分类推进 锤炼优良作风

近年来，宿州市埇桥区纪委监委一以贯之推进作风建设，引导党员干部把纪律规矩内化于心、外化于行，以优良作风凝心聚力、干事创业，确保党中央各项决策部署落到实处，推动高质量发展行稳致远。

该区精选20余名政治素质高、服务意识强的纪检监察干部组建纪法宣讲团，深入镇街、园区、区直单位等开展“廉润埇桥”纪法宣讲。紧密结合当前作风建设新形势新任务，深刻剖析违规吃喝、违规收送礼品礼金等基层易发多发问题及其隐形变异表现。通过宣讲，引导全体党员干部筑牢思想防线，坚决纠治“四风”问题，营造风清气正的政治生态。

融入日常 抓实廉洁文化建设

“中秋国庆佳节欢，纪律规矩记心间。汊河镇纪委提醒您……”佳节将至，近日，滁州市来安县汊河镇纪委工作人员对辖区内党员干部发出廉洁提醒短信。

去年以来，来安县纪委监委除在重要节日节点发送廉洁提醒短信外，还坚持扎根本地文化沃土，提供多元廉洁文化产品，持续提升影响力。以“清风入乡来，廉洁鹭自安”为主题，精心打造乡村廉洁文化馆，集中展现该县深厚廉洁文化底蕴、党风廉政建设和反腐败工作成果，构筑群众身边的廉洁文化“风景线”。截至目前，共接待68家单位1621名党员干部。同时鼓励机关单位、乡镇充分利用办公区域打造廉洁文化墙、廉洁读书角，张贴廉洁标语、廉洁人物事迹、廉洁漫画等内容，营造良好氛围。

强化专项整治 护航“老有所养”

今年以来，安庆市宿松县纪委监委及时回应群众关切，立足“监督的再监督”职责定位，深入开展养老服务领域突出问题专项整治，以铁纪监督护航群众“老有所养”。

健全工作机制。该县纪委监委督促县民政局出台《宿松县民政系统养老服务突出问题专项整治工作提示》。实行双专班作战模式，成立“纪检+职能部门”工作专班，县民政局成立专项整治工作领导小组，形成纪检专班与职能部门专班联动机制，做到同题共答。

加强日常监督 确保惠农资金“精准滴灌”

近年来，滁州市琅琊区纪委监委结合乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治对惠农资金使用情况进行监督检查，及时发现问题，强化案件查办，推动整改整治，为全面推进乡村振兴清障护航。

前不久，该区纪委监委会同区农业农村局和涉农街道对全区230个自营农业项目、10个引进农业项目和涉及的3万余亩流转土地进行监督检查，重点查看是否存在违规流转土地、擅自改变土地使用性质和违规申请发放“粮补”等问题，发现并整改问题11个。同时，在日常监督中发现，西涧街道太平村和城郊社区在将部分农用土地流转给某农林科技公司用于发展樱桃种植项目后，没有根据每年实际的种植情况核减改变用途的土地面积，而是按照农户原承包土地面积全数登记申报种粮农民补贴资金，导致惠农资金流失。对此，该区纪委监委立即对该问题进行调查核实，对相关党组织和党员干部进行严肃处理。

紧盯突出问题 确保招投标公正

今年以来，定远县纪委监委聚焦工程建设招投标领域突出问题，成立专项整治领导小组，先后4次召开专项整治推进会，明确工作重点，细化目标任务，强力推动工作落实。同时加强过程监督和成效督查，采取“清单+闭环”形式，紧盯自纠进度，督促各单位全面自查自纠，对县发改委、县城发集团等关键单位开展全面督导、重点调度、交叉检查，推动职能部门有效解决该领域重难点问题，为区域高质量发展清障护航。

提升质效 巡察有力度有温度

根据巡察计划安排，今年4月2日至5月28日，滁州市琅琊区委第二巡察组对辖区内3家学校党总支开展常规巡察。针对学生即将中考、教学任务重的实际，探索运用“走读式”巡察方式，通过推行“现场式”办公、“沉浸式”体验、“共商式”答题，提升对学校巡察工作质效，让巡察既有力度又有温度。

有效防溺水 守牢“生命线”

连日来，为切实有效预防溺水事故的发生，滁州市来安县大英镇纪委基于“监督再监督”的职能定位，针对防溺水工作的落实状况开展靶向监督，织密防溺水“安全网”。

压实责任链条，设立监管“高压线”。明确职责分工，确保防溺水工作办公室严格按照相关要求进行工作部署，成立防溺水工作领导小组。健全镇、村、组三级联动的工作机制，确保水域安全防护措施全面覆盖，责任到人。

把握“三度” 助推教育提质增效

近年来，宿州市埇桥区三八街道坚持探索党员教育方式，牢牢把握党员教育“三度”，切实增强党员教育管理的针对性和实效性。

精准画像“定制课”，优化党员教育“精度”。打造特色品牌。街道落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，组建讲师团，开设“特色讲堂”，推动精准施教。如三里社区联合拂晓社工开设家长学校，金园社区开设“党员夜校”等。按需设计课程，分类推进培训，确保党员教育培训“全覆盖”。

优质贴心服务 解决社区难题

安庆市宿松县龙山街道今年实施“书记项目”——党建引领基层治理，打造红色物业示范小区，切实提升居民获得感和幸福感。

“聚心”强引领，筑牢红色堡垒。街道党工委书记带头领办“红色物业”示范创建项目，选派科级干部与党员骨干包保联系，实现辖区10个住宅小区党组织全覆盖。小区的330余平方米的“五心驿站”成为重要阵地，汇聚党支部、业委会、物业公司基层治理合力。

多措并举 跟踪问效强作风

近日，天长市广陵街道纪工委成立作风建设专项督查组，对街道机关、各基层站所、13个社区（村）及便民服务窗口开展突击检查。针对检查中发现个别干部迟到脱岗问题，督查组现场反馈并对其进行约谈提醒。

广陵街道纪工委紧盯易发的作风松散问题，采取随机走访、突击检查等方式，重点检查迟到早退、脱岗串岗、在岗不在状态以及“躺平式”等作风问题，推动监督检查常态化。今年以来，广陵街道纪工委已对辖区各单位开展4次全覆盖督查，发现问题12个，均已督促整改到位。同时，围绕安全生产、营商环境优化、政策落实、公务接待等方面开展靶向监督。通过实地察看、谈话了解、明察暗访等方式，对重点工作推进情况跟踪问效，营造“干净干事、清爽奋进”的良好氛围。

区域风采

2025年9月17日 星期三