“头雁工程”，筑牢根基促发展

全面领办

变“问题”为“课题”

密切联系群众是党的优良传统。但在农村中，“白天干部下村，村民干活外出；晚上干部下班，村民收工回家”现象比较普遍。如何破解“干部和群众碰不上”的时间错位现象？

芜湖市湾沚区红杨镇党委书记华中刚将“用好‘红杨夜访’群众工作载体，架起党群干群连心桥”，作为“头雁工程”领办项目，做实“红杨夜访”群众工作制度。

用好“提醒函” 做实同级监督

针对查办案件中发现的部分乡镇土地征收流程不规范、安置房分配监管不力等问题，岳西县纪委监委向分管的县委常委制发工作提醒函，建议其加强督导，推动县城市更新服务中心对历年空余闲置房源开展全面排查，补缴房款96万余元，建立“岳西县土地房屋征收安置管理系统”，创新模式实现征收工作系统化、数字化、流程化。这是该县用好工作提醒函、做实同级监督的案例之一。

打造暖“新”阵地 推出暖“新”服务

新就业群体已成为城市运转不可或缺的力量。合肥市庐阳区三孝口街道党工委着力构筑新就业群体的“友好场景”建设，为新就业群体提供关心关爱。

聚焦优化配置，打造暖“新”阵地，三孝口街道优化工会驿站、党群服务中心等阵地服务功能，为就业群体提供热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身等暖“新”服务。选树暖“新”商户8家、暖“新”银行1家、暖“新”食堂1家，为新就业群体设置饮水机、充电插座、休息区等。

做好“优选精育” 锻造过硬队伍

近年来，肥东县元疃镇坚持将村干部队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，在选、育、管、用上下功夫、出实招，着力锻造一支政治强、作风硬、业务精的村干部队伍，为推进乡村振兴、促进基层治理提供坚实保障。

以“优选”为立足点，该镇积极拓宽选用渠道，聚焦致富能手、返乡创业青年、大学毕业生、退伍军人、外出务工经商能人等重点人群发现培养村干部。以“精育”为突破点，采取线上培训与线下教育相结合、短期培训与学历提升相结合、“引进来”和“走出去”相结合等形式，围绕基层组织建设、村级事务管理等业务知识开展培训，不断提升村干部的综合能力。创新开展“五比五看”活动，开展村党组织书记“擂台比武”，围绕基层党建、集体经济发展等赛思路、亮实绩、比实功。

2024年12月26日 星期四