在外展形象 回乡作贡献

“咱们要时刻心存对党规党纪的敬畏，谨言慎行，积极作为，虽身在异地，也要为家乡争光彩展形象。”日前，在江苏省常州市的合肥商会党群服务中心，一场党纪学习教育集中交流会正在举行，参会的党员中有不少是庐江县的流动党员。

聚焦流动党员队伍中存在的动向掌握难、管理对接难、联系教育难、作用发挥难等问题，2023年以来，庐江县推深做实流动党员“先锋出庐”工程，通过开展持证流动、异地安家、素能培育、连心结对“四大行动”，着力提升流动党员服务管理质效，用心用情打造流动党员“温馨家园”。

紧盯关键处 织密监督网

年轻干部是事业发展的生力军。近年来，巢湖市紧盯关键人、关键时、关键事，不断完善年轻干部监督体系，提高干部监督管理水平，为建设高素质干部队伍提供坚强组织保障。

针对班子成员里的“90后”干部，巢湖市依托党校、本地红色教育基地等党性教育阵地，采用专题讲授、现场体验、社会实践、情景教学等多种培训方式，推动年轻干部学以修身、学以铸魂。市委组织部负责人介绍，2023年以来，举办科级干部培训班、青年干部培训班5期，培训“90后”干部87人。面向刚入职的年轻干部，巢湖市连续4年组织召开座谈会，为每位新入职人员择优安排1名副科级以上干部作为帮带导师，引导年轻干部坚定理想信念，提高政治素养，走好从政第一步。

支部建“云端” 破解工学难

“货车司机天天在路上跑车，没办法按常规做法抓党员的学习和管理，自从建立了党建云平台，无论司机跑到哪里，支部都在身边。”说起公司开展数字党支部建设带来的变化，星桥港物流集团车队总监贾腾飞深有感慨。

安徽星桥港物流公司是一家提供普通货物运输的物流企业，业务分布广泛，货车司机长期处于流动中，这给党员教育管理带来很大难度。公司党支部从实际情况出发，启动数字党支部建设，把支部建到云端，党员无论流动到哪里，都有云平台的有效管理；党员教育的内容和要求上传到云端，党员可以见缝插针地学习，打破了时空限制，有效解决了党员的工学矛盾，既落实了党建的要求，又促进了业务的开展。

设立“监测点” 为企疏堵点

“既是对我们的信任，也让我们对未来的发展充满信心。”近日，位于岳西县的安徽瑞林精科股份有限公司，被县纪委监委设立为营商环境监测点，公司负责人感慨地说。

为护航营商环境，岳西县纪委监委综合分析产业规模、行业评价等关键要素，在全县挑选30家各行业代表企业，设立营商环境监测点，让监督“探头”直达一线，为企业发展开辟“绿色通道”。

上好“四堂课” 教育见实效

教育培训，是干部队伍建设的基础性工程。近年来，肥东县桥头集镇积极创新学习形式、丰富活动载体，上好“云端课堂”“书屋课堂”“实践课堂”“比武课堂”四堂课，推动党员学习教育走深走实。

为丰富党员教育方式，该镇建立完善“党委+支部+个人”的联合学习矩阵，依托“安徽干部教育在线”、支部学习群等平台打造“云端课堂”，定期推送理论知识等学习内容，提升党员干部理论素养。

心“新”相联 “驿”路同行

今年初，临泉县代庄社区图书馆里的暖“新”服务驿站建成以来，快递员黄小利送单间隙总喜欢来此小歇。“在这里既可以给手机充电，又可以读书为自己‘充电’，真是给我们办了一件大好事。”黄小利高兴地说。去年6月以来，临泉县从加强阵地建设入手，相继打造了45个暖“新”服务驿站，助力新就业群体党建工作。

2024年6月19日 星期三

责编/黄永礼 版式/王艺林