“双领双增”，同走共富路

“合作”共富：

组织“领”跑，群众增收

2018年，负债40余万元；2022年，经营性收入超过140万元。这组村集体经济发展的数据对比，直观反映了芜湖市繁昌区孙村镇中分村的变化。

由“负”变“富”，逆袭是如何实现的？

“我们把组织优势转化为发展动能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。”6月8日，面对记者的提问，中分村党总支书记苏清芬一语道破“天机”。

拒做“被动型”干部

现实中，有的年轻干部缺乏主动精神，习惯于“被安排”，抓工作就像“挤牙膏”，满足于当上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”……殊不知，真干与假干、走心与走形、主动与被动大不一样。年轻干部要涵养主动品格，拒做“被动型”干部，在主动作为中提升能力本领和境界素养，才能更好成长进步。

常行“破题式”调研

“没有调查，就没有发言权。”调查研究是我们党的优良传统和“传家宝”。我们要以“沉”“实”破题，做到核“实情”、查“实因”、出“实招”，从而让调查研究“凿深井”“抓活鱼”，不断提高破题水准。

奔着问题去，“沉下心”核准“实情”。科学合理的决策在于信息的收集，而信息的收集关键在于站稳群众视角、践行群众路线。党员干部要沉下心、俯下身，深入群众一线，甘当虚心求知的“小学生”，与群众同坐一条板凳，打成一片、聊在一起，让群众打开“话匣子”，讲出“真心话”，从而在串百家门、知百家情中掌握最鲜活的“一手资料”。

创新机制及时化解信访难题

本报讯（通讯员 叶琎）近年来，芜湖市湾沚区湾沚镇积极探索创新，形成“矛盾隐患双联处置、疑难问题精准施策、重点事项专班推进、典型案例定期分析”4项工作机制，推动基层矛盾依法及时就地解决。

该镇建立信访信息镇、村居两级联合研判、联合处置“双联”机制，充分发挥群防群治巡逻队、平安网格作用，探索建立“法律顾问+”矛盾纠纷化解机制，全面梳理信访人诉求、查找政策法律依据，逐人逐案制定化解措施，推动实体化解，不断提升纠纷化解效率和公信力，初信初访办结率达100%。

“指尖监督”助力群众安心饮水

本报讯（通讯员 刘昀 记者 班慧）因区域供水管网口径过小、布局不合理等原因，桐城市金神镇联圩村原水一度不足，居民用水时常出现水量小等问题。

“村里一直在上门宣传基层小微权力‘监督一点通’平台，村干部还上门教大家如何操作使用。”有村民于是通过手机在平台反映了自来水用水问题。

党建引领建新功

丁集矿二水平两井井筒安全施工到底，芜湖长江LNG内河接收（转运）站项目LNG1号储罐成功升顶，淮南市单体最大的光伏项目、丁集矿采煤沉陷区一期20万千瓦光伏电站项目即将首次并网……一项项重大项目建设推进的背后，彰显着淮河能源控股集团党建引领迈出的企业高质量发展步履。