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第08版:
3月31日,东华科技发布2022年度年报:累计签约工程合同额165.52亿元,营收62.34亿元,企业发展势头持续向好。
始建于1963年、隶属于中国化学工程集团的东华工程科技股份有限公司,目前已成为一家智力、技术、资本密集的科技型企业,近年来经济指标稳步增长,设立了国家级、省市级研发平台20多个,企业连年进入中国勘察设计百强、工程总承包百强。
调查研究是谋事之基、成事之道。当前,各地各部门结合实际,正在大兴调查研究。然而,有的调研看似“有模有样”“有声有色”,实则“花拳绣腿”“表面文章”。因此,调研中要做到真、实、深,谨防“假把式”“花架子”。
谨防调查不扎实。现实中,有的图省事,习惯于采取走经典路线、搞固定“群演”等调查;有的为交差,搞“键盘式调研”“拼凑式调查”,在网上搜搜资料拼剪嫁接,这些都会让调查失真走形变味。要真调实查,扑下身子,眼睛向下,走村串户,深入田间地头,尽可能地察看原貌,多听原声,搜集第一手资料,才能掌握客观信息。
本报讯(通讯员 孙劲)建立党建网格、开展“逢四说事”、召开“红色板凳会”……近年来,肥东县桥头集镇党委创新载体、丰富形式,开创党建引领基层治理新格局。
多网合一,织密网格。镇党委扎实推进党建引领网格化建设,构建三级党建网格,全镇10个社区划成144个党建网格、配备654名网格员,目前已开展近50次专项网格行动,推动形成“人在网格走、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实”的工作格局。
本报讯(通讯员 吴佩景)为做好农村党员队伍管理,芜湖市湾沚区红杨镇珩琅山村从发展党员源头出发,注重抓好教育管理、做好学习培训、突出作用发挥,充分发挥农村党员在乡村振兴中的引领作用。
该村注重抓好源头,突出政治思想引领,在返乡创业大户、退伍军人、返乡大学生等各类人才中吸收入党积极分子,近3年吸收入党积极分子15名,发展党员5名,优化队伍结构,增强了党员队伍活力。
用好“指挥棒” 激励“讲担当”
4月7日,经过申报、评审等程序,10名干部、8家单位分别获评来安县第一季度“干部之星”“单位之星”。2021年以来,来安持续开展评星活动,选树先进,发挥示范带动作用,并按20%比例优先晋升职级。
来安县委书记杨军介绍,来安大力营造“有为有位、实干实惠”导向,形成良好政治生态,激励广大干部勇担新使命、实现新作为,为高质量发展提供坚强队伍保障。2022年,在全省季度“赛马”比拼中,来安县屡获佳绩,经济运行始终稳居全省县(市)前三,第一季度和第四季度两次获省政府激励。