2014年第二次党员大会以来，特别是2018年以来，院党委始终坚持公立医院公益性，深化改革，开拓创新，真抓实干，科学发展，较好地完成了第二次党员大会提出的各项任务，医院整体实力和影响力与日俱增。

（一）党的领导全面加强，党总揽全局、协调各方的政治优势凸显

加强班子建设，提升引领发展能力。

优化组织架构，进一步健全党建工作领导体制。

深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

统筹做好新冠疫情防控和医疗工作。

（二）国家儿童区域医疗中心成功落地，医院发展迎来历史性机遇

时间线：

2019年，省政府依托省儿童医院与复旦大学附属儿科医院合作共建复旦大学附属儿科医院安徽医院，被国家发展改革委、国家卫生健康委批准为首批国家区域医疗中心试点项目。

项目建设任务写入2020年省政府工作报告。

复旦儿科安徽医院深圳路院区2021年底实现主体结构封顶，2022年底具备试运营条件。

复旦儿科医院两批21个专家学术团队、共60名儿科专家已来皖开展门诊、疑难病例讨论、线上线下讲座授课，主持科会、参与科室管理和学科建设等工作。

（三）狠抓医疗服务能力提升，量质并举，综合实力显著提高

关键数据清单：

2019年门急诊人次、出院人次、手术台次较2015年增长47.4%、53.4%、44.7%。

设专科门诊26个，专病门诊24个。

新开展核心医疗技术88项，达到国内一流水平13项，省内领先35项。

NICU、PICU呼吸机相关性肺炎发病率明显下降，多重耐药菌引起的院内感染逐年下降。

2020年药品收入、卫生材料收入占比较2016年分别下降5.45%、4.06%；技术劳务性收入占比增加2.75%。

服务满意度大幅攀升，国家卫健委2020年门诊患者满意度、住院患者满意度、职工满意度均高于全国平均水平。

（四）以人的发展为核心，实施人才兴院，人才队伍实力明显提高

招聘专业技术人员230余人，其中硕士研究生85人，引进博士研究生2人，副高2人，学科带头人（博士兼主任医师）1人。

获批省级博士后科研工作站，招收1名博士进站工作。

1人当选安徽省第七批学术和技术带头人。

完成41个临床医技科室学科带头人竞争上岗。

邓芳教授团队获批第八批省“特支计划”，潮敏教授团队获批第十四批省“115”产业创新团队。

先后组织32批40余人次赴10个国家和地区参加国际会议和培训。

医院职工平均收入和人员经费占业务支出比例分别由2016年的10.17万元和32.69%上升到2020年的20.15万元和53.01%。

（五）实施科研强院，开拓创新，科研学术水平不断进步

第二次党员大会以来，已获批省级临床重点和重点培育专科7个，省级科研项目27个。

发表SCI论文50余篇，统计源以上论文300余篇，获省科技成果奖8项。

省儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家研究中心核心单位落户省儿童医院。

孙军教授团队获批国家自然科学基金面上项目、朱丽娟团队获批国家自然科学基金青年项目。

（六）突出大学附属医院职能，医学教育实力全面提升

设8个硕士博士学位授权点。

拥有学术型博导1人、专业型博导3人，学术型硕导6人，专业型硕导20人，兼职教授副教授23人。

开展国家级继教项目35项，省级继教项目33项，累计培训9464人次。

（七）全面推进现代医院管理制度建设，提升管理科学化、精细化、规范化水平

（八）实施3356工程，大踏步赶上信息时代，为建设国家一流儿童医院提供支撑

2021年5月，新系统全面上线运行，通过电子病历四级评级。

（九）深入推进医联体内涵建设，覆盖全省的儿童医疗服务网络体系初步建立

深入贯彻落实长三角一体化发展国家战略部署，积极融入长三角地区儿童医疗联盟。

儿童医联体成员单位从2014年的18家发展到118家，范围覆盖全省16个市以及河南固始、新疆皮山、西藏山南等地区。

（十）全面完成政府指令性任务，公立医院责任担当得到发挥