乡愁如线，系着游子之心；沃土召唤，渴盼青春之力。近日，在滁州市凤阳县殷涧镇的振兴画卷上，一群返乡大学生正以智慧与行动证明：在小乡镇，同样能搭建大舞台。

通过“博士驿站”聚智、菊花产业赋能、民宿经济破题，这个位于江淮分水岭的乡镇，用可复制的经验，为“雁归工程”写下一行生动注脚。

“柔性平台”破资源困局

乡镇囿于资源限制，需以巧劲破解引才难题。殷涧镇的创新在于：首创“博士驿站”聚高端智力。

2022年，该镇成立全省首个镇级博士驿站，柔性引进21名高校博士。这些来自中国矿业大学、安徽财经大学等院校的专家，并非长期驻镇，而是通过“季度驻村+云端献策”模式，为卸店村编制产业规划、指导菊花深加工技术，并促成安徽财经大学MPA实践基地落地。

殷涧镇的这一创新举措，以低成本撬动智库资源精准滴灌，为返乡人才创业持续提供高质量“智力支撑”。

“小而美”点燃归属感

小镇引才的关键在于：让人才“脚踩泥土也能绽放光芒”。

殷涧镇以“小而美”特色产业为锚点，用一朵菊花激活产业链。返乡青年姜大鹏在政策扶持下，带领凤阳恩泽农业生态发展科技有限公司流转1000亩土地种植金丝皇菊；镇农技站联合博士驿站研发“烘房节能技术”，降低加工成本30%；注册“白虎泉”商标后，菊花茶年产值突破400万元，带动80名村民人均增收1.5万元。

针对古村落空置石屋，镇政府引入“微改造”理念。美术专业返乡学生参与设计，保留“青砖小瓦马头墙”的徽风，将13处农房改造为“卸店小院”民宿群，嵌入积分超市、共富工坊等体验空间。2024年国庆假期，民宿入住率达100%。

“泥土课堂”重塑价值认同

殷涧镇深谙，引雁归巢仅是起点，核心在于构建可持续的成长生态，让返乡人才从乡村建设的“参与者”蝶变为“领航者”。

该镇以决策赋能，嵌入乡村治理“主航道”，打破“旁观者”角色，制度化畅通返乡人才参与乡村重大决策的渠道——通过设立“青年议事会”、推荐优秀人才列席村“两委”会议，鼓励其围绕各项核心议题建言献策；产业赋能，链接才智施展“主战场”，紧扣乡村特色产业基础和资源禀赋，精准搭建“学有所用”的实践转化平台；引导返乡人才深度融入本地主导产业链条，镇政府着力提供技术培训、市场对接等支撑，推动“实验室技术”与“田间地头需求”无缝嫁接；文化赋能，激活乡风文明“主引擎”，重视返乡人才在重塑乡土文化认同、引领文明新风中的独特价值。

与此同时，该镇积极支持返乡人才挖掘整理本地民俗、非遗、古建、生态等资源，运用新理念、新媒介进行创造性转化。通过文化浸润，增强其对乡土的情感黏性与价值认同，提升乡村的软实力和吸引力。（张展豪）