新时代信息化快速发展、社会思想多元多变，传统党建与思政工作模式逐渐难以适应年轻化党员群体的学习需求与基层治理现实要求。本文结合基层工作实际，分析思政工作面临的现实挑战，从信息化赋能、活动载体创新、党员思想动态管理、为民服务、评价机制优化等方面，探索提升党建思政工作吸引力的实践路径，为基层党建高质量发展提供参考。

随着网络媒介深度普及，党员队伍结构不断年轻化，党建思政工作的工作环境、教育对象等都发生了深刻改变。以会议传达、文件宣读为主的传统党建模式，互动性不强、体验感不足，党员参与积极性不高、思想教育难以入脑入心。新时代党建工作不只是理论学习，还包含思想引领、人文关怀、服务群众等多重内容。面对新形势新任务，只有创新党建活动形式，丰富思政工作载体，健全精准育人体系，才能不断增强党组织的凝聚力、向心力，推动思想政治工作持续走深走实。

创新党建活动形式的必要性与现实意义

（一）新时代思政工作面临现实挑战

当前各类社会思潮交织碰撞，信息传播呈现碎片化特征。青年党员获取信息渠道多元，对单向灌输式的教育模式容易产生倦怠。部分基层党建存在重流程痕迹、轻实际成效的现象，活动形式同质化，缺少互动体验，难以贴合党员的认知习惯与精神需求，思想引领的作用发挥有限。

（二）党建活动创新是提升育人质效的迫切需要

党建活动是开展思想政治教育的重要载体。新时代党员更加看重参与感、获得感，被动接受式学习难以调动主观能动性。创新党建活动形式，能够把理论学习转化为党员主动参与的实践过程，强化党员的身份认同感、责任意识，不断提升党性修养。

（三）创新党建能够强化思政工作渗透力

创新的党建载体可以把抽象理论转化为可感知的实践内容，实现线上线下融合、理论实践结合。通过多样化活动搭建双向交流平台，改变以往单向说教的模式，潜移默化开展思想引导，扩大思政教育的覆盖面与影响力。

创新党建活动形式的实践路径

（一）运用信息化手段，建设智慧党建阵地

信息化为党建工作打破时空限制提供技术支撑，助力思政教育实现精准化开展。一方面用好新媒体矩阵。依托微信公众号、视频号、工作社群等平台，推送微党课、红色故事、政策解读、先进典型事迹，运用短视频、线上答题、话题研讨等形式开展学习，让党员可以利用碎片化时间自主学习，提升学习的灵活性。另一方面搭建智能化党建管理平台。依托平台完成学习打卡、活动报名、心得提交、数据统计等工作，借助数据分析掌握党员学习情况，针对不同党员的薄弱点制定个性化学习方案，推动思政教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

（二）丰富多元活动载体，打造沉浸式教育场景

跳出会议室单一学习场景，推动理论教育与实践体验相结合。一是开展红色实景体验教学。充分利用本地红色教育基地、革命旧址开展实地研学，组织重温入党誓词、现场教学。同时融入情景演绎、红色故事分享等互动环节，让党员在实地感悟中传承红色基因，厚植理想信念。二是拓展党建社会实践。组织党员参与社区共建、志愿服务、政策宣讲、困难帮扶等活动，推动党员走出办公室服务群众。在社会实践中强化宗旨意识，密切党群联系，提升党组织的群众基础。

完善思想动态管理与为民服务工作机制

思政工作本质上是做人的工作，既要做好思想引导，也要做实人文关怀。第一，建立党员思想动态跟踪机制。通过谈心谈话、座谈交流、问卷调查等方式，常态化摸排党员思想状态、工作生活难题。在党员面临岗位调整、家庭变故、压力较大等关键节点及时开展疏导，化解思想困惑，做好心理关怀。第二，推进党员群众关怀制度化。建立党员关怀档案，制定党员关怀关心机制，落实节日慰问、困难帮扶、职业指导、心理健康疏导等服务，把组织关怀落到实处，增强党员归属感。第三，做实“我为群众办实事”。组建党员志愿服务队伍，开展义诊咨询、便民服务、敬老帮扶等惠民项目。把党建工作成效体现在解决群众急难愁盼上，以实际行动提升党组织公信力。

健全党建活动评价与长效优化机制

（一）实施多元化综合评估

采取量化与质性评价相结合的方式开展效果评估。统计活动参与率、学习完成情况等量化数据；同时通过问卷、座谈收集党员群众的真实反馈，综合研判活动的实际育人效果，避免党建活动流于形式。

（二）构建持续改进闭环机制

根据收集到的意见建议，动态调整活动内容与形式。针对青年党员优化互动化、体验式活动，针对不同群体开展分层分类的党建实践。建立活动复盘机制，不断优化活动设计，持续提升党建思政工作的实效性。

创新党建活动形式，是新时代提升思想政治工作吸引力、强化党组织建设的重要抓手。通过信息化赋能、丰富实践载体、精细化思想管理、做实为民服务、完善评价优化机制，能够破解传统党建形式单一、吸引力不足等问题。基层党组织应当紧跟时代变化，持续探索党建思政工作新路径，不断增强思想引领力，为基层党建高质量发展提供有力保障。

（作者单位：安徽盐业弘德实业发展有限公司）