公立医院是我国医疗服务体系的核心构成，既是守护人民群众生命健康的关键阵地，也是党联系群众、服务群众的重要桥梁。党的二十大报告明确提出“推进健康中国建设”，强调要将保障人民健康置于优先发展的战略层面。新形势下，公立医院必须牢牢把握党的建设这一“根”与“魂”，以高质量党建破解发展难题、激活内生动力，推动医疗服务、学科建设、管理效能全面精进提升。

安徽医科大学第一附属医院高新院区党委（以下简称 “院区党委”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻践行新时代党的建设总要求，构建起“思想铸魂、组织筑基、融合赋能、守正创新”的党建工作体系，为公立医院以党建引领高质量发展筑牢理论根基、打造实践范例，为健康安徽建设、合肥区域性医疗中心建设注入红色动能。

思想铸魂：强化理论武装锚定党建引领方向

思想建设是党的基础性建设，公立医院深化理论学习教育既是坚定党员干部理想信念的基础工程，更是确保医疗事业始终坚守社会主义发展方向的重要指引。

院区党委始终把党的政治建设摆在首位，建立多层次、常态化学习机制：通过党政联席会会前学习、党委理论学习中心组学习，将党的最新理论、政策要求与医院管理决策深度结合，实现理论学习全员覆盖、常态开展；推动红色教育与理论学习深度融合，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式主题党日活动，从红色基因中汲取力量。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，创新“学习研讨+自查整改”模式，围绕医疗行业典型案例研讨，引导党员干部自查自纠、建账整改，推动纪律要求内化为思想自觉、外化为行动自觉。

组织筑基：建强战斗堡垒夯实党建引领支撑

基层党组织是公立医院落实党的领导、连接医护人员与患者的关键纽带，其组织力直接关乎医疗服务质量和医院治理效能。

院区党委以强基固本为核心，聚焦基层党组织功能提升，持续夯实组织基础，让基层党组织成为医院高质量发展的坚强战斗堡垒。2025年高标准完成党支部换届选举，对新任支部书记开展专项培训，提升基层党建专业化、规范化水平；严格党员发展标准，严把政治、能力、作风关口，注重在临床一线、科研骨干中发展党员，近年来发展的党员多为高学历人才，为党组织注入新鲜血液。设立63个党员示范岗，示范岗党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，深耕临床一线、勇挑科研重担、投身医疗支援，充分彰显先锋模范作用，让基层党组织成为医院高质量发展的坚强战斗堡垒。

融合赋能：深化党建业务融合激发发展动能

党建工作的成效最终要体现在事业发展上。公立医院需打破党建与业务“两张皮”壁垒，将党建引领贯穿医疗服务、学科建设、人才培养全过程，以融合赋能释放发展动能。

院区党委创新“党建+”融合模式，以党建引领文化凝聚，通过各类文体、教育活动弘扬敬佑生命、救死扶伤的医疗卫生职业精神；以党建引领服务提质，组织专家义诊、健康科普下基层，推动优质医疗资源下沉安徽乡村社区，让群众在家门口享受高质量医疗服务；以党建引领发展增效，医院核心业务指标持续攀升，医疗质量与技术水平全面进阶。深入实施“一支一特”品牌培育工程，各党支部结合科室特色打造差异化党建品牌，多项成果获评国家级、校级奖项，推动党建成果转化为科室核心竞争力，实现党建与业务同频共振。

守正创新：深化党建筑牢长远发展基础

新时代背景下，群众医疗服务需求持续升级，公立医院党建工作需在守正传承中创新突破，构建长效机制，为高质量发展提供持久保障。

院区党委立足发展实际精准发力：一是创新党建运行模式，搭建线上党建平台和数字化管理系统，突破时空壁垒、提升党建工作质效；二是深化党建业务融合，推广“一支一特”成熟经验，围绕核心业务设立党建融合攻关组，推动融合常态长效；三是筑牢发展风险防线，构建患者诉求闭环服务体系，优化就医体验，同时强化重点领域廉政监管，健全风险防控机制，倾听职工诉求、化解内部矛盾，营造风清气正、和谐稳定的发展氛围。

安医大一附院高新院区党委的实践探索，有力证明了高质量党建是公立医院高质量发展的“红色引擎”。新时代新征程，公立医院必须牢牢坚持党的全面领导，将党的政治建设置于首位，以思想建设凝聚共识、以组织建设夯实根基、以深度融合激活发展动能、以守正创新破解发展难题，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。久久为功抓党建、凝心聚力促发展，公立医院才能在推进健康中国建设、健康安徽发展的伟大征程中，切实守护江淮百姓生命健康，为合肥区域性医疗中心建设筑牢坚实医疗根基，为安徽医疗卫生事业高质量发展作出新的更大贡献。