日前，池州市政协以创新为主线，由三位主席会议成员牵头，分别组织召开了三场别开生面的创新工作征求意见座谈会，广泛汇聚各县区政协、专委会、党派团体、界别委员代表的智慧，共同谋划2026年履职工作的新思路、新举措。

专题座谈会采取分领域、专题化方式进行，确保谋划的系统性与纵深度。

聚焦专委会“专”的优势，探讨基础作用发挥新路径。会议聚焦如何让专委会工作“专出特色、专出质量、专出水平”。与会者建议，可探索在各专委会内部，根据委员界别、专业背景等灵活划分专业或活动小组，便于深度开展工作。在重大综合性议题上，尝试组建“临时性跨专委会项目攻坚小组”，最大限度整合专业资源；鼓励各专委会打造“一委一品”履职品牌，形成鲜明标识度和品牌体系。

激发党派团体动能，开拓合作共事新局面。会议重点研讨如何为民主党派、工商联、无党派人士等在政协平台履职创造更优条件、搭建更广舞台。会上提出，在年初主动对接市直相关部门，制定“履职需求清单”，清单聚焦池州产业发展、人才引育、民生保障等重点难点工作，引导各党派团体精准匹配自身优势“接单解题”。创新提出建立“专委会+党派团体+”的“9+9+N”重大课题研究机制，制定调研成果转化运用清单，构建全链条、闭环式工作体系，为助力推动“四个转变”，奋力开创池州现代化建设新局面积极建言献策。

激活界别委员潜能，厚植履职为民沃土。会议围绕如何强化委员责任担当、释放界别潜力展开热烈讨论。委员们提议，创新界别活动组织形式，探索开展“百名委员联千家”主题活动。精心设计活动方案，明确联系对象、内容、频次与反馈渠道。组织引导政协委员主动深入社区、乡村、企业、学校、社会组织，通过定期走访、结对联系、民情日记、网络互动等多种形式，倾听原汁原味的民声，收集第一手社情民意。同时，系统化规范委员工作室的建设标准、功能定位与管理流程，推动其从“有形覆盖”向“有效运行”深度转化。

三场座谈会气氛热烈，发言踊跃，既有高屋建瓴的方向性思考，也有具体可行的操作建议，充分彰显了政协人才荟萃、智力密集的优势，更凝聚了“必须以持续创新激发履职活力”的广泛共识。通讯员 胡俊如