2021年宿州市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省总工会工作部署，突出“42101”工作重点，深入推进“四个年”建设，实施“四项工程”，扎实为职工办好“十件实事”，开展“跟着劳模去创新”，各项工作取得明显成效并将继续推进，大力开展文明城市建设工作，开拓创新，务求实效，各项工作取得明显成效，荣获全国城市困难职工解困脱困工作作出重要贡献的集体、省“五一劳动奖状”单位等26项市级部门以上荣誉和表彰，机关干部15人次获得市级部门以上表彰奖励。
深入推进“四个年”建设 实现高质量发展
“四个年”分别为基层组织建设提升年、困难职工精准帮扶年、智慧工会创新应用年和工会工作体系完善年。
目前超额完成了“基层组织建设提升年”任务。一是着力推进新就业形态劳动者集中入会和货车司机网上入会，实现八大群体工会联合会全覆盖；二是进一步加强民主管理工作；三是充分发挥社会化工会工作者职能作用，探索设立社会化工作者工会工作指导站；四是推进基层工会规范化建设。
“困难职工精准帮扶年”同样成效显著。目标精准，困难职工档案应建尽建；对象精准，走访摸排，动态更新困难职工帮扶系统；措施精准，有针对性地开展就业帮扶、大病救助、金秋助学、应急救助等。
创新开展“智慧工会创新应用年”。持续开展职工普惠活动，大力推进手机端普惠平台建设和“公园年卡”发行等数据开发应用；工会业务上网率和满意度大幅提升，申请网上办事17955件，动态办结率98%；广泛开展好网民活动，积极承办全省活动，如市总工会“红七月”线上党史知识竞赛便被评为全国“同心圆”三等优秀活动；严格落实网络意识形态和网络安全工作责任制，加强队伍建设，开展网络安全周宣传活动。
“工会工作体系完善年”提质增效。一是完善工会双重领导体系，严格落实重大事项向省总工会和市委请示报告制度，今年5月开始，每月向市委领导汇报工作开展情况；二是健全密切联系职工体系，班子成员分头联系县区园区，建立机关干部联系劳模、职工、企业制度，每人每年下基层不少于30天，提供调研报告不少于1篇。三是深化服务职工体系，推进职工服务网改版升级工作；四是建立规范高效工作运行体系，加强对县区（园区）工会工作评价和指导，进一步完善市总机关人员绩效考核办法。
扎实开展“四项工程”建设 凝聚上下发展合力
产业工人素质提升工程、工会干部本领锤炼工程、服务职工和基层载体工程、思想文化阵地设施工程统称为“四项工程”。
产业工人队伍建设改革工作和“产业工人素质提升工程”高标准推进。一是加强产业工人思想政治引领，组织劳模宣讲团、职工宣讲团开展“五进”活动；二是提升产业工人技能素质，全市开展劳动和技能竞赛180余场次，参与职工约6万余人次；三是引导职工理性合法维权，广泛开展法律法规学习宣传，全市举办培训班5次、专题座谈会16场、法律服务活动22场；四是选树产业工人先进典型，评选首届“宿州工匠”10名、“宿州金牌职工”42名，18个先进单位和个人获得省总和全总表彰；五是提升产业工人政治地位，9名产业工人当选市第六次党代会党代表，较上届增加4名；六是大力开展安全生产活动，组织职工积极参与“安康杯”竞赛活动，宿州市总工会获优秀组织单位；七是开展产业工人队伍建设改革绩效评估，全面总结宿州市产业工人队伍建设改革情况，开展专项绩效评估；八是强化协调小组职责任务，协调小组下设“一办五组”，加强对各项工作的统筹协调督促；九是加大财政投入力度，2022年市财政安排500万元专项资金支持市总工会加强产业工人队伍建设改革工作。
“工会干部本领锤炼工程”扎实开展。通过党组会、党组理论中心组学习会等多种形式，切实加强干部职工思想政治建设和党风廉政建设；加强工会干部教育培训，全年市总本级培训工会干部1100余人次；同时注重在实践中历练干部。
全力办好“十件实事” 着力提高职工幸福感
开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展“永远跟党走 奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年全市职工征文、演讲、书画、摄影和微电影制作等比赛。
开展全市工会就业创业援助活动。为656名职工提供免费就业技能培训。支持职工自主创业，扶持创业就业项目13个，提供发展资金4万元。
探索工会工作与金融普惠融合新形式。与建设银行宿州分行合作，为全市劳模打造“劳模贷”低利率专属贷款特色系列金融服务产品，为劳模创新创业赋能。
开展关心关爱环卫工人活动。发放送清凉物品1350份，为300名环卫工免费体检，为400名困难职工开展送温暖活动。
开展为一线职工免费送体检活动，先后组织1720名符合条件的职工参加了免费体检，超额完成年度1600人目标任务。
进一步深化职工普惠服务。开展19次线上普惠活动，参与人数39.5万余人，惠及职工金额65万元。
关心关爱户外一线职工。新建工会户外劳动者服务点·工会服务驿站17个，切实解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难的急难愁盼现实问题。
推进货车司机、快递员等新就业形态劳动者入会服务。推出“扫码入会”便捷入会渠道，开展新就业形态劳动者入会集中行动。
推动落实职工疗休养和带薪年休假。广泛宣传职工疗休养政策，市、县级工会组织一线职工疗休养1000余人次。
建好用好职工书屋。2021年创建全国职工书屋1个、便利型职工阅读站点2所、劳模书架3个，省级职工书屋（书吧）8所。全力办好“十件实事”，提高职工幸福感、安全感、获得感。
组织开展“跟着劳模去创新” 引领新时代文明风尚
成立领导小组，制定下发活动实施方案。共组织市劳模宣讲团开展劳模大讲堂182场。动员劳模工匠助力帮扶非公企业发展，签订劳模结对帮扶协议19份。申报长三角地区劳模创新工作室1家、省级劳模创新工作室1家、市级劳模创新工作室10家。示范引领职工立足岗位建功立业，积极开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动。扎实推进名师带高徒计划，全市新增劳模名师带高徒30对。组织劳模开展学习交流活动、座谈会和现场观摩3次。协调拂晓报社、市广播电视台开设《劳动者之歌》专题专栏，连续推出12个劳动者先进典型事迹。坚持用劳模精神引领职工，用劳动精神激励职工，用工匠精神带动职工。
扎实推进信息宣传工作 提出亮点看见成效
一是高度重视信息工作。向省总、全总报送信息37篇，全面完成约稿任务。二是加强思想政治工作。结合庆祝建党100周年，组织劳模宣讲团、职工宣讲团开展“四史”、工运史宣讲195次。召开全市工会系统宣传思想和新闻宣传工作会议，加强和推进职工思想政治工作。充分利用市总工会新时代文明实践中心开展各类学习教育活动。利用雷锋日、端午等重要时间节点开展志愿服务活动等。三是强化新闻宣传工作。中央媒体采用稿件5篇、省级媒体采用稿件56篇、省总所属工会媒体采用稿件20篇。向省总官网、官微分别报送稿件65和53篇，其中官网采用 43篇 、官微采用9篇。全面完成省总下达的各类报刊征订任务。
创新机制突出重点 汇聚新征程磅礴力量
在工作创新方面，成立市职工宣讲团，面向职工开展宣传宣讲；打造“职工培训+就业创业服务”工作品牌；推出线上“扫码入会”便捷方式，简化和规范职工入会流程，实现与卡友地带货车司机入会即时对接；强化部门工作职责，新就业形态（八大群体）工会联合会主席由主管部门负责同志担任（兼任）；推进社会化工作者工会工作指导站试点工作，探索集中人力分片包保落实责任。
在制度机制创新方面，积极争取市委支持，将工会工作纳入市委月度“部门工作例会”，每月向市委汇报一次工作；将维护劳动领域政治安全工作纳入全市“政治安全”工作大盘子；创新产业工人队伍建设改革工作中的组织和协调作用，协调小组设置“一办五组”，即：办公室、党建引领组、政策宣传组、技能提升组、劳动竞赛组、经费保障组，市总工会内部建立综合协调、政策宣传、素质提升、网络平台、权益保障五个专班。形成工会统筹协调、各重点部门分别牵头相关工作、合力推进的良好局面。
奋力抢抓新机遇 实现现代化宿州新跨越
2022年，宿州市总工会将进一步强化职工思想政治引领。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，充分发挥劳模宣讲团、职工宣讲团作用和工会新媒体宣传阵地作用，围绕社会主义核心价值观培育，大力开展职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
进一步加强产业工人队伍建设改革。积极协调产业工人队伍建设改革领导小组各部门、各相关单位，共同推进新时代产业工人队伍建设改革工作。大力推进产业工人队伍建设，打造高素质人才。加强劳模和工匠人才创新工作室创建活动，充分发挥劳模先进在创新人才集聚、职工提素建功方面的示范带动作用。
进一步加强工会基层组织规范化建设。继续以新就业形态劳动者入会建会工作为重点，不断扩大基层工会工作覆盖面，切实将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。进一步推进社会化工会工作者指导站建设，采取分片区负责的方式，指导基层工会规范化开展各项工作。
做好新形势下职工维权服务工作。大力推进职工服务平台升级建设，强化困难职工帮扶救助，开展常态化送温暖活动。完善工会会员大病补助和特殊疾病困难救助机制，发挥职工互助互济保障作用。探索开展多种形式的工会就业援助服务。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理机制，广泛推进工资集体协商等。
进一步加强与长三角城市的对接互动。加强与长三角城市工会之间特别是与结对城市的对接，在工作理念、服务职工、智慧工会建设等方面加强学习，在劳动技能竞赛、劳模工匠工作室建设等方面加强交流与互动，在工会干部挂职锻炼、职工素质提升、技能培训、职工疗休养等方面加强合作。
进一步强化工会干部队伍自身建设。加强工会系统党的建设，严明政治纪律和政治规矩，力戒工作中形式主义官僚主义，充分发挥工会经费审查审计内部监督作用。加强教育培训，不断提升工会干部的理论素养、政策业务水平、服务职工能力。转变工作作风，坚持以职工为中心的工作导向，做到与职工面对面、心贴心，成为职工群众最可信赖的“娘家人”。
砥砺奋进谋发展，蓄势扬帆再启航。站在新的起点上，宿州市总工会将继续发挥工会组织教育引领职工作用，进一步提高工作执行力，对于重点工作部署，统筹安排有序推进;进一步提高工作标准，不断完善工作体系，推进工作全面提升，加强自身建设，不断提升做好新阶段职工群众工作的能力和水平，团结凝聚广大职工群众。多措并举，有力推进现代化宿州实现新跨越。