近期，歙县人民法院执行局深入践行“如我在执”工作理念，坚持善意文明、审慎柔性执行原则，在依法履职的基础上注重释法明理、双向协调，成功妥善化解一起劳务工资纠纷，既有力维护胜诉当事人合法权益，又最大限度保障农民工工资权益，实现法律效果、社会效果有机统一。

据悉，该案系一起劳务报酬拖欠纠纷。此前，被执行人王某因拖欠劳务报酬，经法院审理判决后仍未按期履行义务，申请执行人李某等人遂依据生效裁判文书，向歙县人民法院申请强制执行。案件进入执行程序后，执行干警第一时间启动财产查控程序，依法对王某名下银行账户予以冻结，全力推动案件实质性办结。

账户冻结后，王某主动向执行干警反馈，被冻结账户内部分资金为专项预留农民工工资，若持续全额冻结，将导致多名务工人员无法按时领取劳动报酬，直接影响其基本生活，极易引发新的矛盾纠纷。

为最大限度降低司法举措对群众生产生活的影响，切实守护农民工切身利益，避免矛盾激化升级，执行干警多次组织双方当事人开展面对面调解，耐心释法明理、居中协调，积极搭建沟通和解桥梁。经过反复沟通疏导，双方当事人互谅互让、达成一致执行和解意见。王某当场现金支付首批执行款12000元，剩余欠款约定分期按期清偿。法院结合和解协议内容及相关担保情况，依法对农民工专项薪资资金予以解冻，确保务工人员工资足额、及时兑现。

该案的高效柔性办结，既刚性兑现了胜诉群众合法权益，缓解了被执行人资金周转压力，又实质性化解了涉薪民生难题，有效防范化解潜在社会矛盾。（余森彬）