本报讯（通讯员 刘伍创 胡程程）“太感谢你们了，被拖欠的辛苦钱总算有了着落，心里也踏实了！”日前，孙某某等7名当事人专程来到阜阳市颍泉区人民法院伍明法庭，将一面写有“办案廉明为人民 执法如山扶正义”的锦旗送到调解员手中。锦旗背后，是一段从“愁薪”到“舒心”的故事。

孙某某等7人曾受雇于卢某经营的批发超市。后因超市经营遇困，卢某拖欠7人劳务报酬未支付。多次催讨无果后，孙某某等7人向颍泉区法院提起诉讼。

案件立案后，承办法官发现该案事实相对清晰、争议焦点明确，具备良好的调解基础。为减少群众诉累，在征得当事人一致同意后，法官邀请驻庭调解员对该案进行先行调解，并同步跟进、全程提供法律指导。

调解员第一时间制定针对性调解方案。首先，逐一核对孙某某等7人的考勤记录、工资条、微信聊天记录等证据，精准锁定每一笔欠薪的具体数额和时间节点。随后，采取“分头讲理、两头疏通”的策略：对卢某，明确指出拖欠工资不仅面临败诉风险，还可能被列入失信名单、影响超市后续经营，算清“法律账”“信誉账”；对孙某某等7人，客观分析卢某目前资金周转的实际困难，引导他们在可接受的分期方案下尽快拿到钱，算清“时间账”“实际账”。同时，调解员还注重解开心结，一方面耐心倾听孙某某等7人的委屈，帮他们释放积压的情绪，另一方面劝导卢某体谅劳动者生计艰难，主动承担责任。

经过多轮情理法交融的调解，双方就分期期次、每期金额达成一致，当场签订调解协议，握手言和，实现了“事心双解”。