“过去是坐在台下听，现在要站在台上讲，从‘输入’到‘输出’，收获完全不同。”4月7日，东至县人民检察院一位青年干警与记者交谈时，分享了他参加“青年干警上讲台”活动后的真切感受。这正是该院开展“素质能力提升年”活动的一个缩影。

自“素质能力提升年”活动启动以来，东至县检察院紧扣“政治铸魂、实战练兵、比学赶超”三条主线，用一系列“不走寻常路”的练兵方式，让干警在讲台上、镜头前、竞赛中淬炼真功夫。2025年以来，已有1名干警荣获“全省优秀公诉人”称号，7名干警获得市级以上表彰，多个原创作品和典型案例在全国、全省平台上脱颖而出。

理论学习不再“照本宣科”

政治过硬是检察队伍的“定盘星”。东至县检察院把政治建设摆在首位，常态化落实“第一议题”制度，推动集中学习、专题研讨、个人自学、领导领学深度融合。但理论学习如何避免“走过场”？他们的答案是：借力、融合、全覆盖。

据该院党组成员、政治部主任吕艳介绍，通过安徽干部教育在线、“安徽检察新知讲坛”、“杏花检声月月讲”等平台，邀请县纪委监委、县委宣传部专家上门授课，从党的创新理论到最新政策要求，从廉政教育到检察业务，一场场“量身定制”的培训让干警们直呼“解渴”。

“专家的讲解既有高度又接地气，帮我们把理论‘大道理’变成了工作中的‘实招数’。”东至县检察院政治部工作人员欧阳若愚告诉记者。

干警从“听课人”变身“讲课人”

如果说理论学习是“内功”，那么实战能力就是“外功”。传统培训“一人讲、众人听”效果有限，东至县检察院的做法是把讲台让给干警。

该院聚焦实战实用，创新推出青年干警上讲台、普法视频比赛等一系列“亲自动手”的练兵项目。干警们或站上讲台面对同事剖析疑难案件；或自己找选题、写脚本、做剪辑，从“被动学”到“主动讲”，从“理论学习者”转变为“实务讲授者”，压力不小，但成长更快。

“为了讲好一个案例，我把相关法条、司法解释和类似判例翻了个遍。”一名参加“青年干警上讲台”的检察官助理坦言，“备课的过程本身就是一次深度学习和系统复盘，知识被反复咀嚼，能力被层层打磨，这比单纯写一份报告更考验综合能力。”

这种“以讲促学、以赛促练、以练促干”的模式，让干警的法律适用能力、释法说理能力、群众工作能力乃至数字检察应用能力都得到了全方位锤炼。

微短剧、调研文章纷纷“出圈”

素能提升有没有效果，成绩单说了算。2025年以来，东至县检察院捷报频传：1名干警斩获“全省优秀公诉人”称号，7名干警获得市级以上表彰；多篇调研文章在国家级、省级刊物上发表，1篇典型案例入选《长三角法治案例精选》。

更让人眼前一亮的是新媒体作品：微视频《他们的烦恼》入围最高检“两会展播”，《保障他的“回家权”》入围全国检察机关“新时代检察故事汇”，原创微短剧荣获省检察院微动漫类“十佳作品奖”。东至检察微信公众号更是获评最高人民检察院“优秀官方微信”。

在数字检察这条新赛道上，该院同样表现不俗：《开展民间借贷领域非法放贷大数据法律监督案例》入选全省检察机关2025年度大数据法律监督典型案例目录，并获评全省“以高质量模型推进高质效办案”优胜院。

“我们不是为了比赛而比赛，而是要通过这些载体，倒逼干警真正把能力提上去。”东至县检察院党组书记、检察长程遥表示，下一步将继续深化“素质能力提升年”活动成果，不降标准、不减力度，持续锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的检察铁军，以高质效履职服务大局、守护公平正义。

【记者手记】

走进东至县人民检察院，没有传统培训的刻板，处处是青年干警主动成长的身影：有人打磨课件、钻研卷宗，有人讨论脚本、深耕细节，这份热忱远比亮眼成绩单更动人。采访中，检察官助理一句“备课就是锤炼能力”，道出了从“听课人”到“主讲人”的蝶变密码。

该院最可贵的，是打破“要我学”的桎梏，唤醒干警“我要学”的内生动力。青年干警主动跳出舒适区，把素能提升当作成长必修课，而非任务。所谓检察铁军，正是他们在日复一日的钻研与实践中，从“学习者”蝶变为“实干家”的模样。此行所见，不仅是素能提升的成效，更是基层检察人守护公平正义的初心与力量。