“以前是台上讲台下听，现在随时可能轮到自己上台讲，倒逼我们把业务钻深悟透。”在黄山市公安局高新分局，一种全新的实战练兵模式正悄然改变着民警的学习状态。

今年以来，高新分局深入贯彻落实“基层基础提升年”“能力作风提升年”部署，创新打造“1+N”智汇课堂，以“人人上讲台、个个当讲师”为抓手，探索出一条实战化练兵的新路径，打造出“头雁领飞、群雁齐飞、雁阵齐鸣”的活力练兵场。

头雁领飞 局长站上三尺讲台

1月29日上午，智汇课堂首课开讲。走上讲台的并非外聘专家，而是分局党总支书记、局长潘韵诚。他结合多年刑侦工作经验，以“如何开展讯问询问及注意事项”为题，把自己办过的案子、踩过的坑、攒下的经验，掰开揉碎讲给民警听。参训民警直言，这种“自己人讲自己事”的方式，听起来亲切、学起来解渴。

按照分局要求，各部门主要负责人履行第一责任人职责，带头登台授课，定期组织主课堂、常态化开展微课堂。自上而下的示范效应，迅速在全警掀起“人人上讲台”的热潮。

群雁齐飞 普通民警登台亮剑

智汇课堂没有固定讲师、没有固定教材，谁有经验谁上台、谁有心得谁分享。2月28日上午，情指中心民警程翔走上讲台，聚焦治安管理处罚法中“减轻处罚的适用情形”这一执法难点，用一线案例串起枯燥的法条，把实操规范讲得明白透彻。从局长讲到民警讲，从刑侦讯问到治安处罚，越来越多的普通民警从台下走到台上。

课堂形式也突破了传统模式。分局打破会议室教学的局限，将现场搬到办公一线、把讲台设在基层所队，所有课程恪守“实战、实用、实效”原则，确保每一次分享都精准对接执法需求。

雁阵齐鸣 闭环机制催生战力

随着越来越多民警登台分享，分局同步建立闭环机制，确保课堂成果转化为实战能力。每堂课结束后，参训民警现场打分、现场反馈，授课情况纳入民警个人实战练兵档案。分局根据民警反馈和执法办案中暴露出的共性问题，动态调整下一期授课主题和内容，实现培训与需求的精准对接。同时，鼓励授课民警将课堂内容整理成简明实用的操作指引，在内部交流学习，让“一堂课”的经验转化为更多一线民警的实战能力。

高新分局相关负责人表示，将持续深化课堂建设，以课赋能、以战提能，推动实战经验在交流中增值、队伍能力在实践中淬炼。