本报讯（通讯员 张文秀 记者 陶国萍）7 月3 日，记者从宿松县人民检察院获悉，该院秉持 “一个案例胜过一摞文件” 的理念，深刻认识检察案例指导工作的重要意义，将案例工作作为推动检察高质量发展的关键，从制度、办案、学习三方面发力，实现案例 “量质齐升”。今年以来，2 件案例入选省检察院典型案例；在市检察院案件管理典型案例评审中，3 起案例分获二、三等奖及优秀奖，另有部分案例待评定。

宿松县检察院将典型案例培育作为 “一把手工程”，成立工作专班，构建 “院领导牵头、业务条线落实、全员参与” 的工作格局。依据上级院培育计划，结合该院实际制定实施方案，把案例培育纳入年度重点工作，保障培育工作规范有序，凝聚起高效协作合力。

在机制建设上，该院双管齐下。一方面落实案件评查机制，秉持 “全员参与、全流程培育” 理念，通过检察官联席会议、检校合作会商、检委会研究等方式全程跟踪指导案件，定期开展质量评查与重点案件专项评查，严守案件质量关。另一方面健全奖励机制，在评先树优、业绩考评中对案例工作表现突出的部门和个人予以倾斜，充分激发干警参与案例工作的积极性。

学习赋能同样是该院案例培育的重要抓手。通过常态化开展案例分享、业务培训活动，院领导带头交流培育经验，引导干警深入研习指导性案例，探索法律适用与 “三个善于” 的实践路径，提升办案履职能力。同时深化检校合作，开展 5 次座谈交流培训，借助高校 “外脑” 探讨实务难题，以案例资源助力理论研究，再用理论反哺案例培育，形成 “案例 — 理论 — 优化实践” 的良性闭环。

未来，宿松县检察院将持续深耕典型案例培育，以精品案例为引领，推动每一个案件实现高质效办理，为检察事业高质量发展注入强劲动力。