本报讯（通讯员 司秀雯）今年是全省公安机关“作风建设提升年”，芜湖市公安局繁昌分局整合公安监督部门力量，从严队伍教育管理，形成党委统揽、齐抓共管的大监督工作格局，助推队伍纪律作风建设。

从监督关键节点入手。“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。”繁昌分局紧盯关键节点，节前党委“一把手”对科级领导干部开展廉洁谈话提醒，领导干部将节日期间各项纪律作风要求传导到每一位民警、辅警，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。纪检组通过网发纪律要求、转发典型案例、群发廉洁信息、开展监督检查等进一步强化监督提醒工作，念好廉政“紧箍咒”、筑牢廉洁“防火墙”。

从监督关键少数入手。单位主要负责人这个“关键少数”是“火车头”和“风向标”，繁昌分局从加强监督“关键少数”着手，实现管好“绝大多数”，今年以来，对各单位负责人开展监督谈话2次。谈话前梳理各单位在队伍管理、廉政风险点等方面实际，有针对性地拟订谈话提纲，谈话中围绕各单位党风廉政建设落实情况、民警思想作风情况等点表现、找不足、谈问题，见人见事见思想。针对谈话中发现的问题开展培训班1期，确保了谈话的针对性、深入性和实效性。

从监督关键环节入手。执法工作是公安工作的生命线、是关键环节，加强执法监督是执法规范化建设的有力推手。繁昌分局构建纪检、督察、法制、信访、情报指挥等部门的大监督格局，突出各警种职能作用，从紧盯中心工作落实、规范办案场所建设使用、规范涉案财务管理、信访问题源头化解、办好法律知识培训班等方面推进执法规范化建设，提升群众安全感、满意度。