编辑同志：我与原工作单位某建筑公司因发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经仲裁庭审理后，在仲裁员主持下双方进行调解并达成了调解协议。仲裁员说，等制作好了调解协议书后就送达双方签收。近日，我通过学习劳动法知识和请教专业人士，觉得我的一些权利没有得到体现，仲裁机构在调解中有点儿和稀泥的意思。请问劳动仲裁机构处理劳动争议进行调解结案是否合法？我现在能否再反悔？

读者：孔一升　

孔一升读者：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”至于你能否反悔，要看具体情形。如果仲裁庭尚未送达仲裁调解书或者你拒绝签收，那么，该仲裁调解书尚未发生法律效力，你当然可以反悔。你反悔后，仲裁庭应当就此案作出裁决。若不服仲裁裁决书，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果仲裁庭已经送达仲裁调解书并经你和公司签收了，那么该份仲裁调解书即发生法律效力，双方当事人不得反悔、不得起诉。

本期信箱由安徽警官职业学院潘家永律师提供解答。