编辑同志：鉴于公司长期偷税漏税，我进行了匿名举报。税务机关查证属实后，公司补缴了17万余元应纳税款和滞纳金。公司得知是我举报后，以给公司造成巨大损失为由将我解聘。请问公司之举是否构成违法解除劳动合同？读者：刘微微　

刘微微读者：公司之举构成违法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”而你的举报行为，虽然使得公司补缴了17万余元应纳税款和滞纳金，但该行为却是正当的：一方面，应缴税款，是公司客观上必需的支出，而非损害；另一方面，《劳动合同法》第七十九条规定：“任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。”

本期信箱由江西兴国县人民法院法官颜东岳、廖春梅、颜梅生提供解答。