本报讯（记者 黄茵）记者6月9日从芜湖市公安局镜湖分局赭山派出所了解到：该所以获评安徽省“枫桥式公安派出所”为动力，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，形成了特色鲜明的基层公安派出所工作新机制。近年来，该所被省公安厅评为“百优所队”、省“枫桥式公安派出所”、集体三等功。赭山派出所党支部多次被评为先进基层党组织，一名民警获 “全国优秀人民警察”荣誉称号，8名民警被评为“全省优秀人民警察”，32名民警获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。

党建统领，严抓队伍建设。赭山派出所坚持以政治建警为引领，每季度定期给全所民辅警上廉政党课、组织聆听英模事迹报告会、旁听职务犯罪案件庭审；参观王稼祥纪念馆，到烈士陵园开展革命传统教育，全所民辅警在学习教育中坚定理想信念，筑牢政治忠诚。从而增强全体干警自我约束、自我管理、自我提升意识。

群防群治，激发民警活力。坚持“发动群众、依靠群众”，既当好群众的贴心人，也紧密依托群众实现群防群治常态化，整合社会化的防控力量，逐步形成了以社区民警为主导，辅警和社区干部为主体，以治安积极分子为骨干的联动机制、预警机制、防范机制，营造“平安共建、平安共享”的良好氛围。辖区重点人员、重点行业、场所、部位在群防群治联动机制下进一步管控到位，重点单位、重点部位的消防安全检、人防技防制度措施进一步走深走实，辖区没有发生因安全管理不到位而引发的安全事故。

化解纠纷，强化源头治理。该所警情常年维持日均高达30～40起，且85%为纠纷类警情，学会调解，善于调解，有效调解是社区民警的“必修课”。为践行“枫桥经验”，他们建立起横向到边、纵向到底的矛盾调处机制，社区民警常态化走访民情，建立平安微信群，收集信息，目的社区干部和社区民警第一时间掌握信息并及时介入处理。该所加强基础工作能力建设，建立矛盾纠纷的排查、评估、化解机制；以聘请的2名专职调解员+1名律师+流动的接处警民警为主的“警民联调”工作构架，成立了人民调解室，请工作热情高、群众工作经验丰富的退休老党员、老民警、老干部出马，担任调解员。把大量的矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，真正做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。同时让“警民联调”工作插上科技翅膀，变“群众跑腿”为“数据跑路”，受广大群众的称赞。三年来，共调解各类纠纷1685起，调好率达98%，上报至本区司法局的案卷，无一起被发回“重办”，无一起被投诉上访。新冠肺炎疫情期间，该所首创微信调解法，使得多起双方难以见面，或无法到场的纠纷，通过微信群“云调解”。

成效显著，社会稳定和谐。赭山派出所扎实推进警情动态监测、重点人员落地查控、活动轨迹倒查；实行“白天见警车，晚上见警灯”的勤务模式，提高见警率。强力整治“盗抢骗”“黄赌毒”等治安乱源，扎实开展电信网络诈骗等新型犯罪的劝阻止损和反诈宣传工作，达到了“发案下降、治安警情下降，破案上升、民调上升”的“两降两升”良好效果。三年来，赭山派出所认真过滤以民间纠纷为主要内容的“警情”，最大限度杜绝民事纠纷 “民转刑”，大幅减少涉警当事人的重复“报警”或受理后“投诉”“上访”的警情发生。

在坚持为群众办实事的前提下，赭山派出所进一步推出便民利民、简化流程的举措，尽量让群众少跑路，真正做到“只跑一次”。针对高龄老人、卧床病人以及在校学生等特殊群体，推出办证前移、上门服务，着力为民解忧。去年以来，为群众上门服务近百次，真正将为民服务落到实处。

赭山派出所教导员孙宇告诉记者：“派出所是与人民群众联系最紧密的公安基层单位，是落实上级各种深改措施的最后一站。下一步，我们将进一步做深做实基层基础工作，全面提升基层治理水平，力争创跻身全国公安机关的“枫桥式”派出所的先进行列，向人民群众交上一份满意答卷！”