本报讯（通讯员 吕金红）如何进一步规范辅警队伍管理，激发队伍活力，是深化警务改革的重要课题。近年来，霍邱县公安局积极探索，在教育训练、考核评定、职业保障上多管齐下，坚持严管厚爱并举，突出正向激励，队伍整体素质不断提升。

该局始终把政治建警作为辅警队伍建设第一要务，建立健全辅警思想政治教育制度，抓实政治理论学习。同时建立辅警教育培训工作机制，科学制订大练兵工作计划，合理设置多元练兵内容，常态化开展辅警“轮训轮值、战训合一”培训班。

针对历史遗留问题，实施稳妥清退，积极规范辅警身份，并制订《霍邱县公安局辅警管理暂行规定》等系列规范性文件，健全日常管理制度；完善辅警各项待遇保障。

“不同的肩章，同样的担当。为了更好激发辅警队伍干事创业的激情与活力，接下来我们将不断优化层级管理、表彰奖励、履职清单、教育训练等方面制度细则，会同相关部门打通辅警职业发展通道，严格落实各项福利待遇，切实增强辅警队伍的凝聚力和向心力，营造拴心留人的良好环境。”霍邱县公安局负责人介绍道。