本报讯（记者 徐奥萍）就业是最大的民生。5月27日，记者从省政府新闻办召开的“暖民心行动”系列新闻发布会（第一场）上获悉，日前，我省发布了《暖民心行动方案》，突出群众有感的关键小事，部署实施10项暖民心行动，其中就包括就业促进行动。

省人力资源和社会保障厅厅长王炜介绍，该厅牵头研究制定了《就业促进行动方案》（以下简称《行动方案》），拿出真金白银，阶段性举措与长期举措、常规举措与突破性举措相结合，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

为进一步促进社区居民就近就业，充分就业，《行动方案》提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，《行动方案》坚持促进人力资源精准匹配，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。

围绕目标任务，我省将以社区服务为载体，助力“家门口”就业，创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业；以扩容提质为关键，促进重点群体就业，支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业；以供需匹配为抓手，强化企业用工服务，建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给；以提升质量为支撑，深化多元服务机制，发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。

《行动方案》还明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。其中对充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市、20个县(市、区)，给予300万、100万元奖补，对认定的“三公里”充分就业社区给予每年不低于6000元的奖补。