本报讯（通讯员 胡慧娟）11月5日，因不服劳动仲裁结果，费某将江西省上饶市某建设公司起诉至肥西法院，要求该公司支付医疗费、经济补偿金、双倍工资等共计78778元，这是肥西县“法院+工会”诉调对接工作室揭牌后收到的第一起案件。肥西县人民法院立案窗口经审查并征得当事人同意后，将该案委派至工作室进行诉前调解。

工作室将案件分给了调解员，过程中，调解员围绕双方争议焦点耐心细致反复协调，耐心分析该案中的矛盾节点。摸清双方意愿后，调解员给出了合法、合理、合情的调解方案，最终双方达成一致意见并签订了调解协议书。事后，双方点赞调解员起到了“中间人”的协调作用，既解决了矛盾，也减少了时间成本。

时隔3天，11月9日，“法院+工会”诉调对接工作室又成功调处一起劳动争议案件。

原告杨某于2016年2月到合肥某科技公司上班，2020年6月2日，在检修公司宿舍楼水管时，杨某不慎腰椎骨折，后认定为工伤，鉴定结果构成八级伤残，由此引发劳动争议。原告杨某不服仲裁裁决，起诉至肥西法院。

为了更好地化解矛盾，案件再次被委派至工作室调解。调解员认真审阅卷宗，多次电话联系双方并倾听意见。刚开始公司与职工态度均十分强硬、互不相让，考虑到劳动者受伤的实际情况，调解员多次沟通争取，最终涉诉企业愿意一次性支付给原告11万余元。

“从目前受理的案件来看，涉诉企业大多在劳动合同、社保、年休假、加班工资等劳动者合法权益上未能很好履行职责，故而引发争议。让矛盾纠纷多一个出口，让职工群众少走点弯路，让企事业单位和谐用工是我们秉承的宗旨。”调解员吴家稳讲述了自己的调解心得。

自今年9月底，肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌成立以来，该工作室对接引入专、兼职调解员13名，已受理劳动争议案件13件。调解员们一方面依法依规调解，另一方面及时向企业普及相关法律法规，引导企业增强法律意识，尊重职工合法权益。