近年来，芜湖市中级人民法院锚定新时代司法工作要求，坚持政治建院、业务强院、人才兴院，以学习提能、分层培育、实战练兵为抓手，持续推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，全方位锻造高素质司法队伍，为审判执行工作高质量发展提供坚实人才保障。

今年起，该院围绕审判实务、调解技巧、纪律作风等重点内容开展“新年第一训”，引导干警打破“就案办案”思维，兼顾法理尺度与司法温度，提升矛盾实质性化解能力。同时依托党校、高校优质教学资源常态化举办干警政治轮训，开展岗位大练兵、业务比武、青年思辨交流等活动，营造勤学善干、比学赶超的良好氛围。

针对青年干警成长特点，芜湖中院创新精细化培育机制，出台法官助理分阶管理培养办法，按照初阶筑基、中阶提能、高阶精进的阶梯式思路，细化不同阶段岗位职责与成长目标，配套建立全周期考核机制和干警成长档案，实现青年干警系统化、规范化培养。该院持续升级“青蓝工程”传帮带机制，遴选资深法官与青年干警结对，通过庭审指导、文书批改、案件研讨、作风引领等手把手教学，以闭环管理保障传帮带实效。

该院坚持以实战淬炼过硬本领，选派干警下沉基层一线参与乡村治理、纠纷化解、基层帮扶等工作，推动干警跨领域、跨层级轮岗交流、双向挂职锻炼。同时，树立重实绩、重担当的用人导向，完善容错纠错机制，充分激发队伍干事创业活力。

（刘静雅）